（紧接第一版）充分发挥资源、气候、人力资源等比较优势，坚持“一村一品、一乡一色”，以该地方最适宜的优势、主导产业来引导老百姓科学调整产业结构，形成一定的、适度的规模，以此产生规模经济、形成规模效益。一定要将群众增收致富工作放在首要位置，结合各乡乡情，切实促进结构调整，注重本地龙头产业和龙头企业的培育，加快民生改善，保持社会和谐稳定。要密切联系群众，扎实推进群众工作。各级干部一定要带着真感情、带着亲情，下决心去帮助解决群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，不能作假，不能走过场，量力而行、尽力而为。群众工作要贵在坚持，不是一时、一事、一地的阶段性工作，而是一个持之以恒的工作，一定要长期的坚持下去，逐一建立长效机制，实现常态推进。要切实整顿干部作风，健全组织体系，夯实执政平台。开展干部作风建设，是州委举全州之力推进群众工作全覆盖的重要途径，是促进我州跨越发展和长治久安的重要抓手，是提升全州干部队伍整体形象的重要载体，也是基层组织建设年活动的一项十分重要的内容。务必充分认识开展此项活动的重大意义，切实采取行之有效的措施，层层抓落实，层层抓督查，层层抓整改，努力实现干部作风大转变、群众工作大提升。在纪检监察工作中，要坚定不移地扎实推进惩治和预防腐败体系建设，筑牢反腐倡廉的预防防线。更加注重惩防体系建设的科学性、系统性、针对性和开放性，确保社会效应、政治效应和法纪效应相统一，为建设美丽生态甘孜、和谐幸福甘孜提供有力的政治和纪律保障。切实抓好惩防体系的各项工作，调动一切积极因素，规范工作程序和行权行为，确定好风险防范纲领；履行好“一岗双责”，管好自己，管好身边的人，管好本单位的职工；推行“三早、三卡”预警机制，把评价结果作为刚性指标纳入党风廉政建设责任制考核和经济社会发展考核评价体系；用民意测评检验班子和干部的廉洁状况，建立党风廉政建设社会评价机制，把评价结果纳入党风廉政建设责任制考核和经济社会发展考核评价体系，使“民意”成为责任制考核的刚性指标，推动责任主体的责任意识不断增强。

州纪委相关负责人及九龙县相关部门负责人陪同调研。