巴塘县高度重视对口支援工作，精心组织，强化措施，着力构建四大工作机制，积极主动与支援方双流县对接，共商发展大计，做到早沟通、早谋划、早落实。

强化领导，健全组织保障机制。建立对口支援工作领导小组，县委书记亲自挂帅，高位推动，设立领导小组办公室，抽调骨干人员脱产工作，明确职责，落实任务，整合资源，狠抓协调、衔接等日常工作，为对口支援工作提供了坚强组织机构保证。双流县选派25名优秀干部人才入驻巴塘，推动各项工作顺利实施，形成共同谋划、齐抓共管的工作格局。

强化协调，健全共建会商机制。双方多次召开座谈会、协商会等，展开全方位、多层次、宽领域的前期对接考察，重点就今年对口支援工作重点项目和有关事项进行深入沟通交流，会商形成“双巴同心·汉藏一家‘2+6行动计划’”实施方案，着力实施“六大连心工程”。经常性与支援方及其相关职能部门协调对接，共同研究会商“2+6行动计划”推进过程中的相关事宜，确保援助目标按期保质完成。

强化互动，健全整体联动机制。立足项目建设实际，签订《对口支援框架协议》，构建人才、技术、项目、资金“四位一体”的全方位对口支援格局，明确了规划、项目、人才、产业、金融、教育、卫生等援助内容。双方组织、发改等部门签订10个子协议，初步建立在技术人才、民生项目等方面对口帮扶的长效机制，推进干部互训、项目合作等互动共建。

强化交流，健全交流合作机制。实施“双流百名干部援巴计划”、“巴塘千名干部人才能力素质提升工程”、双巴友好学校结对等智力工程，采取跟班学习、挂职锻炼、集中轮训、教育互访等方式，加大人才领域交流互动力度，构建人才交流合作机制，为实现跨越发展提供坚强智力支撑。依托西南民族大学培训基地优势资源，巴塘县首批132名副科级以上领导干部、文秘人员和财会人员赴西南民族大学，接受为期15天的培训，全面提升各级干部人才的整体素质。