本报讯（安斗阿布 杨繁勇） 在基层组织建设年及共建共创活动中，丹巴县科学分类定级，认真整改提高，搞好晋位升级，着力解决基层党组织建设中的突出问题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，让基层组织建设凸显两大亮点。

亮点一：力推三分类三升级活动

按照“抓两头、带中间”的原则，对先进党组织，帮助总结经验，加大创新指导，抓好示范推广；对一般党组织，找准优势和薄弱环节，强化工作措施；对后进党组织，通过城乡结对帮扶、领导定点联系、干部驻点帮扶、选派干部到村任职等措施，促进转化升级。按照分类定级要求，结合实际，实行量化评分，将全县党组织按照“公共项目”和“行业特点项目”分别设置“十星”进行量化评分，共评出先进党支部32个，中间党支部176个，后进党支部76个，将得“星”情况在党组织活动场所醒目位置进行公示，让先进党组织领跑、中间党组织紧追，增加晋位升级压力；针对软弱涣散的农村党组织，积极探索创新党组织设置方式，整合片区力量，建立片区党支部对村务党务进行督导和干预。目前，全县共建立片区党支部22个，任命片区党支部书记22名、委员69名。针对教育、卫生系统党组织管理与业务管理脱节的现状，建立教育党总支和卫生党总支，并以乡或学校为单位设立基层教育、卫生党组织，实行网格化管理。全县共设学校党支部19个，卫生党支部8个，实现了党组织全覆盖；探索党建工作项目化管理，要求每个基层党组织结合党建目标任务和基层组织建设年相关工作，申报2个以上创新工作，由县委党建领导小组审核筛选立项后，统筹资源、集中力量，精心打造具有特色的党建精品。目前，全县各级党组织共上报40多个创新项目，3个项目已在全县推广。

亮点二：强抓集中教育整顿

该县6个乡被列为全省首批重点集中教育整顿的基层组织，县委自加压力，将集中教育整顿的基层组织扩大到所有后进村（社区）党支部。成立了基层组织建设集中教育整顿工作领导小组，并针对每个乡镇，成立由县委常委为组长的15个蹲点指导组，选派67名机关干部任后进村“第一书记”蹲点开展工作，确保基层组织集中整顿建设各项工作落到实处；结合省委组织部“八条意见”和《指导意见》，研究制定了“1个意见、18个配套制度”。规范重点乡机构设置，在6个重点乡统一设置“三办两所两中心”；规范村干部设置，重点乡的行政村设置村党支部书记、村民委员会主任、村文书、村“三员”等6个村干部岗位；规范组织设置，在牧定点、寺管委设置党小组，实现党组织全覆盖；以共建共创为切入点，进一步加强基层工作力量，选派30名年轻干部到乡镇领导班子中，在12个重点乡增设了1名副书记、1名副乡长，为15个乡镇配备了副科实职的纪委副书记、专职组织员和统战民宗员；先后招录乡镇公务员6名、乡镇事业干部20名、“一村一大”41名。同时，针对农村发展党员中“近亲繁殖”日益突出的问题，推行“四推三定两票决五次谈话”农村党员发展新机制，确保发展党员质量，上半年培养入党积极分子381名，发展党员80名。