本报讯（杜丽华）在春节临近之际，大学生村官工作情况开展如何？在工作和生活上存在哪些困难？1月13日，泸定县委组织部与大学生村干部交心谈心，力促大学生村干部健康成长。

“交心”吐露心声。县委组织部组织10个乡镇组织员（或副书记）、全县所有大学生村干部进行交心谈心。大学生村干部紧紧围绕县委十二届四次全委（扩大）会议精神，交流了本村发展思路、驻村工作感悟，并对县、乡怎样管理好、服务好大学生村干部提出了建议意见，共收集各类建议意见6条。与会人员学习了县委十二届四次全委（扩大）会议精神，《泸定县大学生村干部管理及考核细则（试行）》。希望大学生村干部将自己的想法、感受、体会、建议意见等反映给县委组织部和乡镇。

“谈心”解疑答惑。县委组织部领导详细倾听了大学生村干部交流发言，了解他们在工作生活中遇到的困难以及思想上存在的困惑，并逐一就大学生村干部提出的问题进行解释、答复，向他们宣传上级出台的有关政策，传授农村工作方法和经验，帮助他们理清工作思路，明确目标任务，引导和鼓励他们扎根基层，奉献青春，创业富民。要求乡党委、政府支持大学生村干部的工作，创造有利于大学生村干部健康成长的有利环境，鼓励大学生村干部大胆工作，寄语大学生村干部要在农村广阔天地里展示才华，有所作为。针对大学生村干部身份尴尬、村两委不交事情、不敢放手让大学生村干部干工作的情况，组织部领导表示，各乡镇务必要引起高度重视，大学生村干部必须下村履行职责，要放手让其发挥作用，不能让大学生村干部在夹缝中生存，要让大学生村干部在开展群众工作中自身素质得到提升，丰富农村工作经验，各方面能力都得到锻炼。

“用心”严格管理。县委组织部严格按照《甘孜州大学生村干部管理办法（试行）》相关规定从严管理大学生村干部，制定并下发《泸定县大学生村干部管理及考核细则（试行）》，严格驻村要求，全年驻村时间不少于215天，制定规范的大学生村干部请销假手续单，严格履行请销假手续，采取“五评一挂勾”、“三上三下”的方式改进考核方式，加大群众测评分值，工作实绩由群众说了算。对大学生村干部驻村工作实行月报制，组建县乡督查组加大督查大学生村干部在村工作情况。同时要求大学生村干部加强学习，明确学什么、向谁学、怎么学的问题；严守政治纪律、工作纪律、廉洁纪律；按照州、县大学生村干部管理相关规定，严格履职尽责，当好组织员、宣传员、信息员、调解员；调节心态，戒骄戒躁，以苦为乐，履职奉献。