为认真贯彻落实《中共甘孜州委 甘孜州人民政府关于“百千万康巴英才工程”的实施意见》（甘委发201310号），根据《甘孜州“百千万康巴英才工程”实施细则》、《甘孜州“百千万康巴英才工程”人选评审认定和考核评价办法》等规定，经州委、州政府同意，决定启动2013年度州“百千万康巴英才工程”高端、优秀中端和优秀基层基础人才评选工作。现将有关事项公告如下：

一、评选范围

全州行政机关、企事业单位、社会组织、农牧区等的各级各类人才，均可申报参选“百千万康巴英才工程”高端人才、优秀中端人才或优秀基层基础人才。

二、评选数量

（一）高端人才25名。其中：专业技术人才12名，旅游人才3名，企业经营管理人才10名。

（二）优秀中端人才175名。其中：专业技术人才125名，旅游人才20名，企业经营管理人才20名，技能型人才10名。

（三）优秀基层基础人才3600名。其中：专业技术人才1000名，旅游人才400名，农牧区实用人才1800名，技能型人才360名，社会工作人才40名。

三、评选时间

2014年3月上旬至2014年5月上旬。

第一阶段（3月上旬至3月31日）：各类人才申报参选。

第二阶段（4月上旬至4月30日）：专家委员会评选。

第三阶段（5月上旬）：确定评选结果、公示及颁发《康巴英才证书》。

四、申报条件

（一）高端人才申报条件：

1.政治立场坚定，工作成效显著。

2.取得硕士研究生及以上学历学位或高级职称。

3.满足下列条件之一：

（1）获国贴专家、省优专家、省学术技术带头人、省创新创业人才、州级学术技术带头人、州级杰出人才等称号。

（2）拥有重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术。

（3）学术造诣高，对某一专业、领域的发展有重大贡献，是

某一专业、领域的领军人才。

（4）企业高层次经营管理人才。

（二）优秀中端人才申报条件：

1.政治立场坚定，工作成效显著。

2.取得大学本科及以上学历或中级及以上职称。

3.满足下列条件之一：

（1）县级及以上评选表彰的优秀人才、学科带头人、拔尖人才等。

（2）本行业、系统的业务骨干。

（3）企业中层经营管理人才。

（4）经济社会发展急需紧缺的人才。

（三）优秀基层基础人才申报条件：

1.政治立场坚定，工作成效显著。

2.满足下列条件之一：

（1）各行业系统的劳动模范、先进工作者、技术能手等。

（2）取得相关技术等级证和从业资格证。

（3）酒店、旅行社、民居接待等涉旅企业人才，导游、讲解员等旅游实用人才。

（4）拥有一技之长，示范带动作用发挥好的农牧区实用人才。

（5）基层紧缺人才。

五、参选方式

（一）个人申报。

1.符合条件的人才，向所在单位提出申请（无工作单位的由所在乡镇组织推荐）。

2.填写《甘孜州“百千万康巴英才工程”人选申报表》（一式二份），明确参加评选的人才层次和类别。

3.提供学历证书、职称证书、学术论文（论著）、成果专利等能证明本人学识水平、专业能力和业绩贡献的原始材料和复印件（一式一份）。

（二）单位推荐。

所在单位（乡镇）对申报人才提供的材料，结合平时表现进行初审并签注意见。

（三）审查及分类送评。

1.州属行政、企事业单位，按管理权限报主管的职能部门。职能部门审查同意并签注意见后报州级牵头部门。

2.各县由县人才办统一汇总甄选后报州级牵头部门。

3.高端人才推荐人选，由牵头部门汇总后，报州人力资源和社会保障局。

（四）审批

通过评选的高、中端和优秀基层基础人才，由牵头部门签注意见后，报州“百千万康巴英才工程”领导小组审批。

六、评选方式和标准

（一）根据申报类别和评选人数分布情况，组建由省、州专家联合组成的分层次专家评选委员会，每个类别设3-5名评委，每个评审委员会设主任1名。

（二）人才评选工作由专家评选委员会按照公开、公平、公正原则，通过广泛调研、座谈、实地考察、现场答辩等方式，在全面了解评选行业和领域人才状况的基础上，以工作实绩为标准，独立开展评选工作。

（三）实绩特别突出的人才，可不唯学历、职称等资格条件，破格评选。

七、表彰奖励

（一）入选的各类人才，由州“百千万康巴英才工程”领导小组统一颁发《康巴英才证书》。

（二）对入选的高端和优秀中端人才，按规定给予年度“康巴英才”工作奖。

（三）对入选的优秀基层基础人才，有计划地组织外出学习考察，分类培养。

甘孜州“百千万康巴英才工程”

领导小组办公室

2014年3月5日