刘羊旸 徐博 徐扬

一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边却是公众对其“优厚福利”大“吐槽”——公务员收入陷入如此尴尬的境地，究其原因，关键在于公务员收入不够规范透明。

弥合双方的分歧，根本之策在于改革公务员工资制度，不能再让人“雾里看花”。

尽管公务员工资“明码标价”，但津补贴却名目繁多，且参差不齐——有调查显示，有的地方津补贴多达百余项。

近年来，国家已多次强调禁止违规发放津贴补贴，有关部门也出台了相应的规定，但敢于触碰“红线”者屡见不鲜，违规发放津补贴的行为并未从根本上得到治理。

只有完善公务员工资制度，规范其福利待遇，才能杜绝“腐败福利”，也是消除公众对公务员收入不信任的必要手段，这对于构建科学合理、公平公正的分配体系具有极大的促进作用。

公务员工资制度的完善，一方面要规范公务员薪酬待遇，另一方面也要促进公务员队伍建设。因此，要科学合理地制定激励机制，建立工资正常调整机制，使公务员工资水平与经济社会发展水平相适应。

此外，对于有必要的津补贴要制定相应标准，不合理的则要坚决砍去。同时，要明确公务员津补贴与工资的比例，并将其纳入监管范围。