■ 余应琼 文/图

“春耕的种子、化肥都准备好了吗？还有什么困难……”在甘孜县乡村随处可见，机关干部与村民坐在一起，大家你一言我一语，有谈到家庭困难的、有谈到全村如何发展的、有对项目建设提出意见或建议的，干部们一边认真倾听、一边详细记录在笔记本上。

这样的调研场景是该县党员干部大调研、大走访的一个缩影。

到群众最需要的地方去

该县结合实际，按照“摸清实情、查准问题、找对措施”的要求，有效地将教育活动与“走基层”、“双报到”活动相结合，与正风肃纪、干部作风建设相结合，与做好当前改革发展、改善民生、社会稳定等中心工作相结合，下派262个群众工作小分队，近千名干部分赴各乡(镇)，驻乡、驻村开展群众工作；1013名机关党员到村党支部报到，干部们走访困难群众，了解他们的生产生活状况；走访基层群众和服务对象，了解制约社会经济发展方面和干部作风方面存在的突出问题。

该县各部门自搭平台，自找载体，自我创新。如：农牧科技局将放心农资送下乡、并讲授农业技术，积极引导帮助农民群众开展春耕生产；县林业局结合本部门工作特点，统筹安排、精心组织“绿化甘孜”活动；食药监局工作人员忙着给群众讲解对食品、药品、烟酒等商品中的假冒伪劣产品进行识别的方法；卫生系统组织医务人员在走村串户的同时，为村民进行义诊。

该县在开展党的群众路线教育实践活动中，推动干部以实实在在的行动为群众解决生产生活中的困难和问题，不断提升服务群众工作水平，将群众路线切实落到实处，真正实现了用干部辛苦指数赢得群众满意指数。

做群众最欢迎的干部

转变作风、密切联系群众，这样的活动已经是一个老话题，为使“四风”问题不落入以往整治一回反弹一回，达不到久远效果。甘孜县立足长远，建立起一套有针对性的长效机制，确保此项工作长期有效推进。

该县在制定总体方案的基础上，分类制定了7个指导方案，同时还创新制定了5个专项工作方案；抽调人员成立相关机构，并相继召开了教育活动办公室工作人员培训会、督导组联络组人员培训会和全县动员会。截止目前，全县召开动员大会50场次。

该县加强工作督导的力度，在全县成立了22个督导组，从严从实督导，在民主评议的基础上，通过个别谈话、座谈会、基层走访等拓展征求意见的渠道；在工作督查上，落实了“一把手”抓总，县级领导交叉督导指导，共同落实活动主体责任督查制。形成了县级领导既是活动参与者、被督导对象，又是县委各督导组组长，是活动的组织者、推动者，在抓好自身活动的同时，也抓好分管部门、联系点的督导工作。