本报讯（耿桂花 安斗阿布）“县委政府为我们搭建了良好的就业平台，我才有了称心的工作，我一定会好好珍惜，努力工作。”近日，完成培训后刚步入水电企业岗位的丹巴县章古镇居民拉姆激动不已地说道。

近年来，丹巴县立足实际，突出特色，注重质量，走出一条借助专业学校平台，加强技能培训促进本土就业的新路子。

为了解决剩余农村劳动力及广大失业无业人员就业问题。该县以水电能源开发为契机，不断创新水电开发利益共享机制，加大水电技术人员培养力度，以政府买单、企业用工的订单式培训的方式为企业输送所需专业人才。2012年，县财政投入45万元选拔83名农村剩余劳动力和无业人员，送往四川省水利职业技术学校进行为期两年的水电运行工培训。目前，通过参加公开招聘83名学员全部就业，其中30名考上机关事业单位，53名走上水电企业从事专业工作。

该县借助专业学校平台培养本土人才、促进就业的举措，实现了双赢，得到了广大干部群众的普遍认可。目前，第二批选派到省水利职业技术学校的42名学员，正在加紧学习理论知识和业务技能，为下步争取从事水电技术工作打下坚实的基础。