（紧接第一版）要注重提高服务能力，拓宽用人视野，选好配强基层党组织书记，使基层组织真正成为带领群众创造幸福生活的主心骨、领路人；要以开展群众路线教育实践活动为契机，把党的群众意识、群众观点作为重要内容、主要课题和本质要求，贯穿于党员队伍教育之中，加强学习培训，切实增强基层党组织和党员干部服务大局的能力，服务群众的能力和维护稳定的能力，努力锻造出一支根植于群众、服务于人民的优秀党员干部队伍。

要在人才工作中体现群众路线，着力培养百千万康巴英才队伍。人才是事业发展的宝贵财富、经济社会建设的智力支撑，聚集一大批优秀人才投身甘孜经济社会发展各项事业，是组织工作的重要职责。在人才队伍建设中体现与落实群众路线，就要求组工干部走进人才、贴近人才、融入人才，在尊重人才、发现人才的基础上，培养和使用好人才。结合我州实际，就是要深入实施“百千万康巴英才”工程，坚持以用聚才、以用育才、以用留才，扎实推进“七支”人才队伍建设。就是要突出柔性引才机制，加大高端急需紧缺人才引进；以公开选聘为重点，大力引进培育具有核心竞争力的技能人才、引领产业发展的管理人才、蕴藏战略价值的创新人才。就是要抓好“千名援藏干部人才传帮带”行动，依托“希望之光”、“藏区和贫困地区人才支持计划”和省内外高中职院校，实施紧缺专业技术人才定向培养，大力培养本土人才和基层基础人才。要进一步强化对人才的激励关爱，充分激发干事创业激情，使其充分施展才华，大有作为；要以全州社会事业需求为导向，给人才创业机会、干事舞台和发展空间，在“用”中迸发人才创新活力，实现人才价值。

要在制度建设上贯彻群众路线，着力健全联系服务群众的长效机制。当前，结合我州实际，就是要依托群依托众工作全覆盖、基层党建工作年、法制甘孜建设等有效载体，持续深入开展党的群众路线教育实践、“走基层”、联户联僧等活动，努力实现常态化。要大力推广昔色“三二二”工作经验，从尊重与维护群众的合法权益、畅通群众意愿表达渠道、帮助群众解决实际困难、虚心向群众学习和做好群众的思想政治工作等方面入手，建立健全基层党员干部联系服务群众的长效机制，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。要严格制度落实，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制，实现作风建设的规范化和常态化，使贯彻群众路线、密切联系群众真正成为党员干部的自觉行动。

要在自身建设中践行群众路线，着力建设党和人民信得过的模范部门。组织部门贯彻群众路线，就是要按照总书记要求，以这次教育实践活动为契机，把改进作风贯彻自身建设各个方面，做到坚持方向不摇不摆，把握时机不等不靠，转变作风不空不泛，狠抓落实不松不放，争做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”组工干部，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。要强化大局观念。围绕中心、服务大局，是组织工作的根本价值追求，是组织部门讲政治的重要体现。强化大局观念，就是要坚决贯彻中央和省州委的各项决策部署，把建设新甘孜作为组织工作的核心使命，自觉在大局下思考和谋划工作，中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里，始终做到紧跟大局走、围绕中心干。要秉持公道正派。公道才能选贤，正派才能服众。秉持公道正派，就是出以公心、秉公用权，公道对待干部、公平评价干部，公正使用干部，敢于抵制用人上的不正之风，清正廉洁，严守组织人事纪律，以廉当福、视贪为祸，知畏、知足、知止，确保组织部门风清气正。要突出问题导向。问题是时代的声音，也是创新的基点。突出问题导向，就是要抓住管根本、管宏观、管长远的问题，抓住干部群众关注的热点难点问题，抓住影响和制约组织工作发展的深层次问题，深入实践查找症结，深入基层总结经验，深入群众问计问策，使解决问题的过程成为联系群众、依靠群众的过程，成为组织工作不断取得新突破的过程。要坚持求真务实。四风问题的首要问题，就是形式主义，反对形式主义，就要坚持求真务实，带头落实中央八项规定和省委十项规定、州委七项规定，大兴调研之风，在工作中加强调查研究，在调查研究中推进工作，虚实并举、循环往复，不断提升工作水平；大兴艰苦奋斗之风，厉行勤俭节约，改进文风会风，坚决杜绝大手大脚、奢侈浪费；大兴落实之风，发扬“钉钉子”精神，对重点工作、重要任务，盯紧不放、抓住不松，提高执行力，以顽强的韧劲推动工作落实。