（紧接第一版）XX作为县安监局局长，在发生较大交通事故后，对上级要求的发生交通事故要及时上报规定执行不力，未能正确履行事故报告相关规定，导致事故迟报。2014年1月3日，该县安监局长受到行政警告处分。

执行不力案例二：

2014年农历“四月八”节假日期间，州纪委（监察局）牵头组成督查组,对州级部门值班上班情况督查时，发现州机关事务局、州直工委、州工商联、州宗教局、州藏胞办、州商务局、州采购中心、州残联、州民政局、州外事办、州目标办、州住房公积金中心、州审计局、州国税局稽查分局、州计生指导站15个单位未认真执行州政府办公室《关于2014年农历“四月八”放假安排的通知》中“节假日期间，各单位要安排50%干部职工值班”的要求，无人值班上班。2014年5月20日，15个单位受到通报批评。（州纪委（监察局）供稿）

结语

意识是行动的先导，行动是思想的体现，干部要提高执行力，就必须不断强化执行意识，树立执行是责任，执行是能力、执行是水平的意识，必须提升广大干部立说立行的能力、调查研究的能力、识才用人的能力、真抓实干破解难题的能力。

军人以服从命令为天职，如果没有绝对的服从，巨大的国家机器就不可能正常运转，国家的安全就得不到保障。而在地方，要促进经济发展、保障和改善民生、维护社会稳定，就需要不折不扣地执行党的路线、方针、政策，需要把上级的决策和安排部署变为落地有声的行动。

只有对执行不力问题出重拳、下猛药，党的群众路线教育实践活动各阶段工作才会收到实效，各项工作才能有序推进。我们要杜绝工作浮在面上、以安排对安排、以部署对部署，要真正做到立说立行、言行一致、表里如一。只要我们在工作中突出一个“实”字，在“务实”上做文章，在“落实”上求突破，在“执行”上重担当，敢于对执行不力的问题说“不”，就没有什么办不成的事。