■ 本报记者

不执行的具体表现

不执行可以理解为拒绝执行，它是放弃职责的一种体现，最直接的表现就是视相关政策和上级决定、部署为无物，或把上级要求挂在嘴上、不落实在行动上，导致好政策成了一纸空文，规定成为摆设，安排部署如泥牛入海、成了耳边风。个别单位和部门在工作上我行我素、说一套做一套，习惯性慢动作，重形式轻成效，有的甚至连形式也没有。一些单位部门在接受工作任务后与上级讨价还价，达不到要求就拒不执行或敷衍了事。不执行的工作作风，显然与履行职责、务实为民的宗旨相违背，必然引起群众的反感厌恶；更为严重的是，这种不执行的行为，将直接导致各项决策部署无法执行，目标无法实现。

不执行的案例一：

2010年春节放假期间，XX县XX乡主要领导没有履行县委政府关于做好春节假期值班工作的要求，擅离职守，不坚守岗位。乡领导班子护林防火意识薄弱，责任意识不强，措施不到位，不按照要求与辖区内放工单位签订《森林防火责任书》，不积极开展护林防火宣传教育，致使发生森林火灾。在火灾发生当日，时任乡党委书记和乡长不履行职责、不服从县委安排及时召回该乡全体干部，对上级指示有令不行。2010年4月7日，该乡党委书记和乡长分别受到党内严重警告处分，两位原副乡长分别受到党内警告处分。

（下转第三版）