（紧接第一版）要抓好制度的执行落地，将制度作为干部群众日常工作生活中的一项重要行为准则予以约束，严格按法纪办事、按制度办事，尤其要加大对违规违纪行为的惩处力度，形成强大威慑力，引导培养干部群众遵纪守法的行为自觉，提升对规章制度、法律法纪的敬畏感和执行力。要加强制度的执行督查，结合党的群众路线教育实践活动、群众工作全覆盖等中央、省州重大决策部署，定期与不定期组织纪委、组织等部门采取明查暗访、调查问卷等形式，到乡镇、村社、牧区、寺庙开展专项督查，对干部职工执行制度不力、执行变通走样、拒不执行制度和乱立规矩谋取私利等行为进行及时曝光、严肃问责。要健全制度执行考核办法。就我州而言，就是要进一步健全完善以干部职工目标绩效管理办法为重点的执行力情况考核办法，加大对干部职工在制度执行过程中变形走样、推拖绕抹等行为的处理力度，将干部职工执行力作为个人晋升、评优评先和单位目标考核的重要指标，以此推动各项制度不折不扣落地见效。

提高干部职工执行力，领导干部带头是关键。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”要强化领导示范带动、模范引领作用，绝不能遇到问题就改制度、搞变通。首先，领导干部要带头执行制度，起带头模范、旗帜标杆作用，要求一般党员干部做到的，自己必须首先做到；要求下级做到的，自己必须率先垂范；要求别人做到的，自己必须先人一步，始终做到行动先于群众、标准高于群众、要求严于群众。其次，领导干部要带头提高能力，形成按制度决策、按制度指导、按制度办事、按制度推进的局面，不墨守成规、不固守经验、不生搬硬套，坚持与时俱进，提高统筹协调、化解矛盾、推动工作的能力。最后，领导干部要带头维护制度，坚持言行一致，不搞“双重态度、双重面孔、双重标准”，力戒“四风”问题，以务实的作风、求实的态度、扎实的措施推动制度有效落实。州委推行常委会前领导集体学法，州委常委带头下基层、带头遵守执行中央“八项规定”，州县领导联系县、乡、村、寺庙等制度，都是领导干部带头执行制度的具体表现。

提高干部职工执行力，完善制度是保障。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。制度建设并非一蹴而就，而是要在实践中不断检验、不断修正，才能使之趋于完善。执行制度成败关键在人、落实在人。全州广大干部职工要善作善成，久久为功。一方面要认真践行“忠诚爱国、乐善互助、务实创新、坚韧奋进”的甘孜精神，始终立足于“有制度可依、有制度必依、执行制度必严、违反制度必究”，从细从实从严抓好制度落实、提升执行力，自觉捍卫甘孜形象、捍卫甘孜荣誉、捍卫甘孜未来。另一方面要强化洞察与思考能力，不断反思制度的合理性与不合理性，大胆质疑，科学论证，结合自身实践提出可行性建议，以制度执行者与完善者的双重身份去落实制度、推动制度、健全制度，真正使制度内化于心、外化于形、固化于制，促进制度建设上台阶，力争以贯彻制度强化执行意识，让组织满意；以提升执行能力强化服务意识，让群众满意；以提升服务水平改善社会风气，让社会满意，奋力推进美丽生态和谐幸福新甘孜建设。