（紧接第一版）我们要做的，绝不是在纠结中消极应付，而是面对这些问题，怎么干，怎么办，如何去创新、去下深水、出实招。重点工作突破难、产业发展缓慢、基层工作不深入，分析入木三分，每一个问题看似是“无解”，实则是给我们广大干部提出的一个命题，而答案存在于每个干部的心中，更确切地说，存在于大家实实在在的行动中。因为这些问题，跟我们主观上的努力程度有很大关系，我们绝不能套上“枷锁”来束缚自己。工作中，必须将其转化成“三个结合”。发展、民生、稳定“三件大事”一起抓，仍然是不变的主题；保护与开发，这个二难命题，将会在争论中逐渐明晰；抓点与抓面的结合，必须在统筹中长期坚持。

寄托希望 谆谆教导

也许大家还沉浸在前两年的几组美妙数字上。但论功行赏远未到，发展的道路依然漫漫，仍需我们策马扬鞭、一鼓作气继续抒写甘孜精彩的篇章！州委有号召，政府就必须有行动。靠什么？关键在人，核心在执行。如何进一步增强责任意识、危机意识、紧迫意识，看似句句“紧逼”，实则是教我们方法措施，让每一个领导干部或者普通人员都产生了共鸣，都能找到自己该干什么、怎么干。每年的政府工作报告，州人民政府都向全州人民作出了庄严承诺，既然有承诺，那就要兑现。兑现靠什么？归根结底靠广大干部一件一件地去落实。主要领导可以适当“秀秀”，但我们其他的干部就不能带着秀秀的心态，必须件件有落实、事事有回音。不论是血管里响着马蹄声音的康巴人或者外地干部，都没有理由不把这片热土建设好、发展好。州长对生养的这片热土厚重的爱，对全州百万群众浓厚的情感，全部凝聚在他工作、生活的点滴之中。上至分管领导下至每个科员、办事员，也必须拿出与时间赛跑的精神，从现在做起，从个人身上做起，干好自己的工作，落实自己的任务。对于在我们干部队伍中普遍存在的知识欠缺、能力不足、本领恐慌的问题，州长像讲道理的老朋友一样，论点、论据，一步一步、环环相扣，可以说，动之以情、晓之以理，让人心悦诚服。

寻找差距 立说立改

“行百里者半九十”。落实“最后一公里”，是我们必须解决的问题。政府的职责是服务群众，落脚点自然也在群众。47个反问，每一个都需要我们对照画像、寻找差距。“下深水、摸实情、出实招、啃骨头”，12个字蕴含了极其丰富的哲学道理和工作方法，列举出来的问题基本上都是普遍存在的问题，我们必须认真学习领会，并在今后的工作中认真整改。“愿不愿”“会不会”“敢不敢”直指当前干部的“痛点”，每一个干部都必须按照党的群众路线教育实践活动分析查找的问题逐一对照整改，真正解难题、抓落实。特别是各个行业主管部门和各县、乡（镇）都要层层分解细化，层层狠抓落实，一抓到底、取得实效。系统抓、抓系统，是针对当前我们的一些工作有思路无举措、有意见无方案，有策划无抓手，提出的一剂“良药”。州长在讲话中指出，面对千头万绪的工作、错综复杂的矛盾和问题，要讲究方法，注重策略，善于统筹，既抓主要矛盾，又抓矛盾的主要方面。建立政府工作“横向到边、纵向到底”全覆盖，把工作横向落实到部门、落实到科室，纵向落实到县、乡、村，落实到具体领导、具体事项、具体责任人。倒逼工作法更是针对当前一些干部中存在的得过且过思想而提出的针对性措施，告诫我们必须充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高执行力。要围绕既定工作目标，列出时间进度表，以目标任务为起点，细化任务进度表，确保每月、每周的进度和任务都得到落实，把工作落实在一线，把问题解决在一线。

“关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄”。在本届政府履职过半的重要节点，广大干部必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，真抓实干，善始善终，全力推动经济社会持续健康发展，届满之时，向全州人民交出一份满意的答卷。