本报讯（州政协秘书科）“调研深入报告实，请分管领导和相关部门就加强干部执行力建设中存在的问题切实采取应对措施，作为全州群众路线教育实践活动回头看的重要内容来抓”。今年6月20日，州委书记胡昌升在州政协报送的《关于我州党政干部执行力建设的调研报告》上作出批示。

目前，我州一些地方、一些干部仍然存在不作为、慢作为、乱作为，执行走样、工作“缩水”等问题，工作作风不同程度存在“慢、散、粗、虚”的现象，严重影响了各个地方和各级部门单位的工作成效和干部形象。

“随着新形势的发展需要，进一步提升我州党政干部执行力是加强机关作风建设、推动群众路线教育实践活动取得实效的重要课题。”州政协主席易凡在年初的工作安排会上说道。州政协常委会将“加强干部执行力专题调研”确定为今年的重点工作内容之一。3月下旬以来，州政协组成由政协副主席带队，州县政协委员和专委会、研究室参与的4个工作组，分别深入全州18县、45乡（镇）、128个州县部门开展干部执行力专题调研。期间，调研组走访了近800名政协委员、企业人士和基层群众，召开专题座谈会67场，查阅各类资料近1000份，全面调查了解当前党政干部执行力建设的基本情况和存在的问题，广泛征求和认真梳理、归纳、提炼对策建议200余条，综合修改后于6月初报送州委、州政府供决策参考。调研报告着力从加强干部执行力的制度机制建设和提高工作绩效的视角，提出了进一步健全教育培训机制，增强执行本领；健全决策机制，提高执行水平；健全责任机制，增强执行意识；健全激励机制，提升执行效率；健全心理疏导机制，确保执行成效等五个方面的意见建议，并就抓好组织领导和监督问责等方面提出了五点具有前瞻性、可行性的具体操作建议。