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2014年8月29日 星期
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提升干部队伍素质是提高执行力的基础
2014-08-29

(上接第一版)

文化素质要深。文化素质是干部综合素质的关键构件。各级干部必须把文化素质的提升作为为政之道。荀子说:“学者非必为仕,仕者必为学。”知识面越广,思路越宽,视线越远,见解越深,对问题的分析越透彻,管理的能力和水平就会相应提高。“积累譬为山”、“攻修无幸获”。事业的成功,并非一朝一夕就能实现,而是需要经过长期的努力,需要终身学习、终身修炼。“胸藏文墨如虚谷,腹有诗书气自华”,这个气就是气质,就是内在美。它是人格魅力的核心,最容易打动人、折服人。古人云,“士大夫三日不读书,则义理不交于胸中,对镜觉面目可憎,向人亦语言无味”,更是把读书学习与个人修养的关系阐述得淋漓尽致。“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。”人生学无止境,任何时候都应该抓紧学习。

业务素质要精。过硬的岗位技能是执行的基础。练就过硬本领、提高履职能力,不仅是党和国家事业发展的要求,也是个人成长进步的基础。“只有千年的衙门,没有千年的官。”从整个社会的发展趋势来看,行业的单一性将变得越来越微弱,取而代之的是行业间的融合性。知识型、复合型、创新型人才已经成为社会的主流需求。谁拥有高端的知识、前沿的信息、前瞻的理念,谁就拥有核心竞争力、占据发展的最高点。所以,要有与时俱进、推陈出新的创新精神,“读万卷书,行万里路;综一代典,成一家言”;“追慕古人得真趣,别出新意成一家”,善于继承、勇于超越,永远充满对新知识的渴望,要常怀知识恐慌,常找能力差距,常思本领不足,克服浮躁心理,强化积累意识,向理论知识要高度,向历史知识要深度,向专业知识要精度,向百科知识要广度,向前沿知识要新度。努力学习新知识、增长新本领、创造新业绩,以迎接新的时代大考。

心理素质要强。心理素质是其他素质的载体。临危不惧、处变不惊、悲喜有度是一个成熟干部必备的心理素质。“素甘淡泊心常泰,曾履忧危体愈坚。”既要有一种淡泊名利的心态,又要有一种积极进取、不畏忧危的精神状态,养心养身,才能达到心理健康与生理健康的良性互动。“宁守浑噩而黜聪明,留些正气还天地;宁谢纷华而甘淡泊,遗个清白在乾坤。”甘于清贫,用理智控制情绪、调节感情,守住道德底线,抑制金钱美色的诱惑,不沉湎于灯红酒绿,不可乐则忘乎所以,也不可哀则一蹶不振,更不可怒则铸成大错,情感超脱,知足自守。“人为功名苦战争,徒然竞,百年身世,数度阴晴。”为人心境要开阔,对外界事物的适应性要强,胸怀坦诚,正大光明,经得起成功与失败的考验,即使身处逆境也不气馁,应自强不息、奋然向上;身处顺境也不骄傲,自警自励、谦虚谨慎,始终保持理智和清醒,脚踏实地勤奋工作。刚毅自控,无论顺逆,不离大道;无论晴雨,终身向阳。

干部综合素质的强化需要经过三个阶段:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望断天涯路”。各级干部必须高瞻远瞩,把握社会前进的方向和发展大势,树立远大的志向,选定奋斗的目标。这是第一阶段,也是干部成长规律的逻辑起点和实践起点;“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,就是要经过艰苦的磨练和考验,要有坚强的意志和百折不挠的奋斗精神。这是古今中外人才的必经之路和成长规律,也是最关键的阶段;“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”,凡成才者都有博大精深的学问和出众的才华,这就要靠扎扎实实的努力、勤勤恳恳的学习、点点滴滴的积累。只要坚持刻苦学习,执着追求,就可以达到豁然开朗、妙手得之的成功佳境。

“胜日寻芳泗水滨,无边光景一时新。等闲识得东风面,万紫千红总是春。”各级干部只要努力学习,不断提升自己的综合素质,坚持在其位,谋其政,敬其业,竭其力,始终以崇高的使命感对待工作,以强烈的责任感成就事业,把全部心思凝聚在抓落实上,就一定能够形成高素质干部队伍百舸争流、各显其能的局面。群力之举,则无不胜;众智之为,则无不成。

(作者单位:甘孜州行政学院)

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