（紧接第一版）“懒政”产生的土壤何在？有学者概括为“三短三不”，即，竞争“短缺”，动力不足；问责“短路”，压力不大；考评“短腿”，活力不强。此次“庸懒散浮拖”专项整治，针对“懒”的问题提出建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度、认真落实岗位责任；强化干部考察考核制度、树立奖勤罚懒的工作导向，可谓看到了问题的实质，抓住了问题的关键。各级各部门要按照整治工作安排，一一梳理完善本单位的事权分工体系、问责机制、考察考核制度等，动起来，管起来，通过建立健全机制，实现常态化、制度化、持久化治“懒”，并以专项整治为契机，将媒体监督、群众监督与考评机制结合起来，对那些心存侥幸、认为是一阵风的，要加强思想教育引导，让他们丢掉幻想、自觉回头，不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远；要敢于动真碰硬，坚决向懒政怠政行为说“不”，只有这样，才能真正让“懒虫”混不下去，让“懒日子”真正到头。

求木之长者，必固其根本。治理懒政怠政决不是“挠痒痒”，全州各级党组织和广大党员干部一定要以“庸懒散浮拖”专项整治为契机，出实招、下猛药、动真格、求实效，要坚持从大处着眼、小处入手，有什么问题就整治什么问题，涉及什么人就惩治什么人，决不能以“老好人”思想掩饰问题、回避矛盾，要坚持群策群力，既要从制度上来罚“懒”，更要通过制度固化成果和经验，不断保持“在路上”的精神状态，下决心走出“改过来又弹回去”的恶性循环，切实营造崇尚实干的工作氛围，努力开创一心为民、干在实处的崭新局面。