■ 本报评论员

这次“庸懒散浮拖”专项整治，针对“散”的治理主要有两个方面，一是重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等问题；二是重点治理大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等问题。

有群众以“散兵游勇”比喻患了“散”病的个别党员干部，这很形象。因为和散兵游勇一样，“散”病的最大特点就是无组织无纪律。客观而言，我州绝大部分党员干部都是好的，都能与中央和省、州委保持思想与行动的一致。但是不是“散”风真的就已经无处遁形了呢？那也未必。特别在一些基层单位，上班迟到、早退、擅离职守，工作时间玩游戏、上网络、刷微信、做私活的大有人在。还有个别干部的思想与行动不能和州委、州政府的统一决策踩在一个鼓点上，有令不行、有禁不止、我行我素，正事不做，挑事坏事，影响了决策的部署和落实。俗话说，“人心齐泰山移”，如果任由“散”发展下去，势必影响我州党员干部队伍的整体执行力，势必阻碍我州经济社会发展。

“散”与“庸”、“懒”很难截然分开，事实上“庸懒散”三位一体，庸必致懒，懒必致散。之所以出现这一现象，从主观上来说，主要是宗旨意识淡薄，思想上的原动力不足，导致心态失衡，目标失向；从客观上来说，则是驱动力不强，干部教育管理、奖惩激励不到位。

要彻底整治“散”的问题，必须严明政治纪律，把“党要管党、从严治党”的要求贯穿于干部队伍管理全过程，“严”字当头，以严树正气、以严强能力、以严聚民心、以严正形象，使正气当道，使我州各级党组织和党员干部队伍成为建设美丽生态和谐幸福新甘孜的坚强核心和中坚骨干；要逗硬执行责任追究，坚持请示报告制度； （紧转第二版）