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州委办公室目标督查显成效

本报讯（吴远胜 刁海瀚） 去年，州委办公室紧紧围绕党委中心工作和年初所签订的目标责任书，狠抓“强化制度管理、严格考核流程、突出督查原则、注重督查方式”四个方面工作，在目标督查考核中取得了较好成绩，圆满完成了全年各项工作目标。

州委办公室在州目督办下达各项工作目标后，赓即制定了2014年度《目标绩效管理工作制度》，认真按照制度进行贯彻落实。该办将“依法依规，树立权威；围绕中心，注重实效；实事求是，确保落实；分级负责，严格督促”的督查原则贯穿整个目标绩效考核的始终，切实提高督促检查工作的科学化水平，保证督查事项件件有结果，事事有回音。并将督查与研判相结合，加强文件督查，利用现代网络通信技术将督查反馈结果直观、及时、生动呈现；采取跟踪随机抽查，把明查与暗访结合起来；坚持重点与一般相结合，在着力解决突出、热点问题的同时，也不忽略对一般性问题的督查、改进。

州委宣传部量化考核标准

本报讯(记者 陈斌) 按照年初提出的工作要点，州委宣传部对各项宣传工作实行目标考核，量化考核标准。在总结往年对我州各级宣传文化单位量化考核经验的基础上，将2014年全州宣传工作细化，把每一项工作都纳入量化考核目标。

据州委宣传部办公室相关负责人介绍，2014年，州委宣传部创新举措，科学制定考核管理办法，实行“日考勤、周记实、月小结、季评鉴、年考评”的综合机制，重点考核干部职工在“德能勤绩廉”等方面的表现，重点评价完成日常工作任务、阶段工作目标、创新开展工作等情况；推行“六定”责任制和“七步”工作法，策划推进重点工作任务，考评工作取得初步成效；完善规章制度，明晰工作流程，建立健全决策程序、督查督办、目标考评等规章制度，严格落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、目标考评制，机关行政效能体系更加完善。