本报讯（州委组织部干部四科） 为进一步加强公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员德才表现和工作实绩，探索健全防治庸懒散浮拖的长效机制，根据省委组织部相关要求，我州在前期调研、申报方案的基础上，于2015年3月正式启动公务员平时考核试点工作。

此次试点工作从2015年初开始，到2016年底结束，为期两年。按照省委组织部要求，我州确定泸定县、州委宣传部、州教育局为全省公务员平时考核试点单位，道孚县、雅江县、州发改委、州法院为全州公务员平时考核试点单位。

此次试点工作，坚持定性与定量相结合，以量化考核为主的原则，主要考核公务员德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现。考核指标原则上设共性指标和个性指标，共性指标包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等方面；个性指标包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面。旨在通过平时考核试点，积极探索、创新考核办法，不断完善适合藏区实际的公务员考核评价机制，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。