■ 许春林 文/图

为切实把“三严三实”要求贯彻落实到部队工作生活中，持续推动部队党委机关转改作风，不断增强机关干部的党性修养，连日来，武警甘孜支队采取扎实有效措施，不断优化党委机关作风建设。

实地调研方能见微知著

“二中队作为机动中队，担负的大项任务多，临时勤务多，任务完成情况都比较好。但是在议教、议训上还存在着重训轻教的问题，因担负康定城区武装巡逻任务没有及时组织补课，导致教育的内容、时间和效果无法保证。”该支队政治部主任开门见山直指“症结”。批评得有根有据、一针见血，二中队党支部正、副书记听得频频点头、心服口服。正是支队政治部主任4次带领工作组进行按纲建队考评，11次深入基层各单位蹲点帮建，60余次实地检查，全面掌握了基层各单位建设情况，才让批评批得理直气壮、红脸出汗。

“没有一线调研就没有发言权，接了‘地气’工作才能有‘底气’！”该支队支队长在第一批综合工作组下基层考帮建培训会上强调，必须严格落实蹲点帮建制度，党委机关必须保持三分之一的人员、时间在基层，确保机关决策不跑偏，制定措施有实招。支队认真制定了《第一批综合工作组下基层检查考核暨机关干部下队当兵、蹲队住班的实施方案》，明确了目标任务，细化了各项工作，量化了考核标准，确保蹲的实，蹲的有成效。扎实开展了“下队当兵、蹲队住班”活动，支队8名党委常委率先住到班排，以一名老兵身份同基层官兵执勤、训练、学习、劳动。

每月首长办公会上，常委们都要结合自己蹲点帮建情况进行按纲建队形势分析，同基层主官共议部队发展建设。以往那种只重文采不重实情的“漂亮公文”销声匿迹，“讲真话、道实情、出真招”实打实的调研报告受到党委机关青睐，得到基层官兵真心欢迎。

自揭伤疤缘自一心为公

“机关科室在拟制各类计划、方案时，征求基层意见建议不够及时深入，活动开展不能贴近基层实际，部分活动在基层得不到拥护和支持。”“有些文件上午下发通知要求下午报，星期五发通知，要求星期天报，时限短，恰至周末，少数官兵有想法和意见，手头上事情多的时候甚至还会出现忘报，且上报文件质量也不高。”……在支队党委双向讲评会上，基层官兵代表不留情面，机关科室脸红心跳。敢揭伤疤取代了敷衍了事，求真务实之风吹遍整个会场。

在过去的讲评会上，大家都心照不宣，争当“老好人”，常常是雷声大、雨点稀，板子高高举、打人轻轻落。讲评过后，听到最多的就是“理论学习还不够”、“统筹协调能力欠提高”、“创新意识要加强”等不痛不痒的泛泛空谈，对于部队建设发展毫无建树。

针对这类现象，该支队党委坚持树新风改作风，向“好人主义、弄虚作假、遮掩敷衍”等不正之风亮起刺刀，要求问题必须点到具体单位和个人，杜绝“一些、个别、部分”等虚假词句。一股扎实肯干、求真务实的良好风气在支队蔚然形成。

形成常态合成“射线精神”

面对面的双向讲评，心贴心的真心帮带，手拉手的限时整改。双向讲评会上提出的16项问题、18条建议，经支队机关业务科室认真梳理，结合实际制定整改措施。

“关于机关文电多的问题，统一由司令部警务科负责核定文电审批，没有主管领导审批签字一律不发。对于应由支队处理的，坚决不发到基层中队，由支队合闸分流。”

“在基层教育日落实上，由政治部宣传科督导检查，没有特殊情况，一律不准更改教育计划。确需占用调整，必须由支队审批。”

机关、基层的29条整改措施全部在支队局域网上张榜公布。有措施、有时限，真整改、敢负责。支队官兵全程监督，各单位负责人定期公布整改进度。从改进机关工作风，合并会议、文电，到解决个别中队争取资金难、增加哨位取暖设施等，截至目前，共有18条整改措施落实到位，赢得支队官兵一致好评。

该支队坚持以思想为导向，以行动为根本，以结合为效率，扎实抓好“三严三实”教育活动的深入落实，推动了支队作风建设迈向更高台阶。