■ 叶金福

近日，笔者参加一个培训会议，开班仪式上，安排3位领导讲话，前面两位领导在讲话过程当中，与会者都有过好几次鼓掌，但轮到第3位领导讲话时，这位领导开门见山地说，为了节省时间，也为了避免形式，要求与会者不要鼓掌。话音刚落，就博得与会者喝彩。

不知从什么时候开始，领导讲话过程中有掌声，似乎成了会议的“标配”。这类鼓掌无非出于两个原因：一来领导讲的内容确实精彩，赢得了与会者认同；二来可能是出于对领导的尊敬，不鼓掌似乎不给领导面子。

开会的目的，在于传达精神，部署工作，解决问题，掌声的有无和多少，其实与会议本身无关。如果工作得不到落实，掌声再热烈也属空谈；而倘若工作有成效，即便无人鼓掌，成绩照样摆在那里。

“不要鼓掌”也是良好会风的一种表现。但愿我们的各级领导干部，都能拿出“不要鼓掌”的姿态，多些实干，少些虚无，多些务实，少些形式，真正把工作落实好，这样才能赢得群众发自肺腑的“掌声”。