（紧接第一版）还规定“第一书记”严格实行签到制，擅自离岗一律按旷工处理并全县通报，驻村扶贫工作队队员不得少于3人，每人每月住村时间不得少于15天。县委督查室、组织、纪检监察等部门采取定期、不定期进村入户进行随机抽查，到去年10月底累计已抽查6次。抽查时，除听取村“两委”反映情况外，还需与“第一书记”和扶贫工作队至少一名队员见面。如“第一书记”和队员不能在合理的时间内见面，则要严查细究，既对违规者进行通报，更对责成单位负责人进行约谈，并扣其单位年度目标考核分数。

进村督查“带电运行”，不仅发现了一大批先进典型，也抓住了问题。采访中，记者在县委办公室看到了最近的一份督查通报，点名通报，指名道姓，通报理由一目了然：“在督查时村里没有扶贫队员”。

九龙县扶贫攻坚指挥部办公室有一个QQ群，县四大家和县直部门、各乡镇具体负责人100多人全部入群，指挥部和县委宣传部通报情况、发布信息、督办进程不过夜。

扶贫攻坚指挥部办公室总联络员任永东向记者展示QQ群说，“这是一个很好的上传下达联络机制，群成员在上下班和出差、下乡途中都可以通过登录QQ，及时掌握工作信息和动态，比批阅纸质材料效率高多了！”

由“驻村”变“住村”，虽一字之差，但形式之变所带来的内容之变却让群众内心格外温暖。“住村”干部围绕“精准”二字，可谓做足了“功课”，也做出了群众的“信服”。

“这次选出来的贫困户和重点贫困户让人口服心服！”记者在魁多乡甲坝村村民活动中心的“三务”公开栏前，该村61岁的阿木泽伙对记者说，作为村里的老党员，他参加了本次贫困户和重点贫困户的民主评议。

“首先比困难，哪家有人生了大病，哪家有孩子上学，哪家有残疾人；其次比收入，哪家有人打工能挣钱；最后比年龄。”阿木泽伙说，“层层筛选，评议激烈，群众服气。公示至今，没人提意见。”

阿木泽伙所说的群众服气，是九龙扶贫工作实施“六个精准”的必然结果。“为全面体现‘精准’的要求，我们及时组织各级党员干部进村入户摸底调查。调查分为四步走：逐户核实、民主评议、公示上报、审批备案。”该县扶贫攻坚领导小组办公室主任、县政府县长尹江涛告诉记者。

为此，该县扶贫攻坚领导小组要求，对贫困户的摸排工作要做到“八个摸清楚”，即人口组成情况、身体状况和劳动力状况、家庭成员和子女的教育状况、就业情况、基本生活情况、家庭收入情况和支出情况、产业情况、住房及水电视讯的配套情况要摸清楚；对贫困村的基本情况要做到“四个摸清楚”，即交通水利等基本设施的情况，教育、卫生、电力等公共服务的情况，主导产业发展情况，移民搬迁情况要摸清楚。通过一个多月的深入调研摸排，进而精准识别出了19个贫困村、2050 户建档立卡贫困户和6899名贫困人口。

一份档案一份情。建档立卡不仅是简单地登记名字，还要分析是什么原因致贫，再逐户制定帮扶措施，有针对性地予以扶持。这项基础工作完成后，扶贫攻坚彻底告别了底数不清、目标不准的“漫灌”扶贫阶段，转而进入更加有的放矢、精准到户的“滴灌”扶贫新阶段。

县扶贫移民局长王顺民告诉记者：“眼下，脱贫攻坚是县里的全局性工作，去年9月，县上进一步调整”指挥棒“，切实出台了《九龙县关于对精准扶贫帮扶工作的督办通知》《九龙县关于建立完善精准扶贫帮扶机制的通知》等。这三个通知，大大提升各级精准扶贫工作的落实力，“倒逼”出了各级各部门的干事激情。

部门帮扶比特色、干部帮扶比效果、社会帮扶比境界。各乡（镇）的因村制宜、因户制宜和因人制宜，使得贫困群众自身也不甘落后，致富路上呈现出了你追我赶的喜人局面。