本报讯（刘珊 姜涛）入冬以来，泸定县兴隆镇把森林草原防火作为中心工作来抓，认真分析当前森林草原防火工作的严峻形势，寻找薄弱环节，严查隐患和漏洞，通过抓责任落实、抓宣传教育、抓队伍建设、抓源头管理、抓考核奖惩，努力营造防火浓厚氛围，确保兴隆镇的生态安全。

抓责任落实。该镇调整充实了森林草原防火领导小组及工作机构，镇、村、组、户层层签订责任书，强化森林草原防火工作行政一把手负责制，加大督查检查力度，完善护林员、草管员包片责任区制度，严格落实野外用火防控措施，大力开展隐患排查，落实“四定”要求(定岗、定时、定人、定责)，坚持全天巡查、24小时值班、领导带班和火情火警及时上报制度，形成领导重视、上下联动的格局。

抓宣传教育。连日来，该镇制作宣传标语、横幅30余条，召开群众大会25次，发放防火宣传资料3500余份；在学校进行专题护林防火教育21场次，发放《森林防火知识宣传册》3000余份，达到了教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会的效果。

抓队伍建设。该镇林业站组建1支30人的护林防火队，各行政村共组建22支220余人临时扑火队，并严格加强常规培训演练，保持高度戒备，一旦发生火情，能快速反应，整体联动，实现“打早、打小、打了”。同时，该镇对防灭火机具、设备、车辆进行全面检修和维护，确保灾情发生时拿得出、用得上。

抓源头管理。该镇制定下发了《兴隆镇人民政府关于进一步严格野外用火管理工作的通知》，对野外用火进行严格管控，严把防火源头。同时，安排专人对进山人员特别是春节期间进山祭扫人员进行检查，严禁火种进山入林；对进山路口和林区道路两侧的可燃物进行割除清理。

抓考核奖惩。该镇制定出台了《兴隆镇森林草原防火岗位职责和奖惩办法（试行）》，实行防火责任金管理制度和防火工作目标管理制度，把森林草原防火工作任务层层分解落实，与镇村干部、护林员、草管员的工资绩效和缴纳的责任金挂钩，严格落实奖惩。同时，该镇还把森林草原防火责任纳入村规民约，对违规野外用火引发火情、火警、火灾的村民，一律取消相关惠民政策，情节严重的将依法追究法律责任。