本报讯（州委组织部）近年来，我州创新干部培训工作思路，做实“扩量、提质、增能、问效”四篇文章，切实提高培训的质量和效益。

多途径“训”，做实“扩量”文章。州内实施“专题式”培训。借助州委党校等主阵地，州级层面举办优秀年轻干部人才递进培训班、基层干部扶贫攻坚培训班、党务工作者等培训班28期，培训各类干部 4962 人，带动全州举办各级各类培训班380余期，培训干部3.2万人次，培训班次和人数实现“双突破”。省内实施“菜单式”培训。借助省内对口支援平台，开展“订单+菜单”培训 ，成都、乐山、泸州、南充等市州为我州举办专题培训班57期，累计培训干部人才2250余名。省外实施“借力式”培训。搭建“甘孜—清华”“甘孜—广东”培训桥梁，先后在清华大学、中山大学等高等院校举办专题培训班10期，培训各级干部人才300余名。

多元化“培”，做实“提质”文章。“请进来”讲学指导。邀请专家教授、省州领导干部46人到班讲课、座谈交流，培训质量得到显著提高。“走出去”拜师学艺。选派235名优秀年轻干部、专业技术人才到广东省、省直机关、省内经济发达县“挂职充电”，提高履职能力。“走下去”体验感悟。综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，先后组织1100余名 干部到州内外廉政教育基地、爱国主义教育基地和甘孜监狱、泸定桥纪念馆等地实地培训，增强培训的吸引力和感染力。

多维度“授”，做实“增能”文章。 配备一顿“双语餐”。集中举办藏汉双语学习培训班45期，培训乡村干部4300余人。编印“藏汉双语学习小册子”7000余册，实行“一日一句、一天一课、一月一讲、一季一考”推动学习培训，提升基层干部群众工作能力。传授一套“技能经”。 围绕扶贫攻坚，采取“党性教育+技能培训”的双育模式，对全州325个乡镇的党委书记、乡镇长、1360名驻村“第一书记”、344名县乡扶贫专职干部进行集中培训，提升开展扶贫攻坚工作能力。开设一堂“思想课”。将习总书记系列重要讲话、省委十届六次全会精神等中央和省州委重要会议精神，政治纪律、党章党规等纳入干部教育培训重要内容，引导各级干部牢固树立理想信念，坚定政治信仰。

多方面“督”，做实“问效”文章。强化跟班督学。成立由组织部、纪委等部门人员组成的督查组，（紧转第二版）