本报讯（记者 马建华）3月15日，记者从德格县扶贫攻坚指挥部了解到，在全力推进精准扶贫工作中，该县强力启动干部问责机制，近期，分别由6名县级领导带领组织、纪检等部门负责人深入全县26个乡镇、171个行政村开展督查，对问题乡、问题村相关人员进行责任调查，全县10名干部受到党纪政纪处分。

该县建立治贫工作机制，解决好“扶持谁”的问题，采取群众评议、入户调查、公示公告、抽查检验、信息录入，保证贫困户认定公开、公正、公平、公认，精准定位帮扶对象；解决好“谁去扶”的问题，明确帮扶责任主体，落实干部帮扶责任，落实4197名干部结对定向帮扶贫困户，州县乡85个机关党支部建立共建共创结对帮扶，落实切实可行的帮扶措施，围绕一乡一业、一村一品，抓好高原特色产业，引进产业大户，带动整村发展的思路，强化资金整合，把资金集中到支持产业发展、公益福利事业上来，切实提高资金使用效益，指导帮扶对象制定脱贫计划，督促落实帮扶措施；解决好“怎样扶”的问题，结合帮扶对象实际，结合十三五规划，制定10个专项扶贫方案，按照“五个一批”要求，为每个贫困户量身定制脱贫计划，做到可操作性和成效明显，要求各级各部门要全力做好帮扶对象思想教育，破除等“靠要”的懒惰思想，打牢脱贫奔康的群众基础。

该县派出县级干部指导贫困村脱贫攻坚工作有序开展，督促项目建设按期开工，倒排工期，加快建设，指导村集体经济加速发展，实现有效盈利，按照贫困村摘帽标准，强责任、强落实，层层签订责任书，保质保量按期脱贫摘帽。集中资源强规划，按照缺啥补啥的原则和“四好”、“八有”标准，道路建设实地准确测量到米，活动室、文化室等房屋建设细化到平方米，沙化治理、鼠害治理精确到亩，其余举措精确到人到户，并在项目建设及资金配套上集中向摘帽贫困村倾斜，确保贫困村按期摘帽。建立精准扶贫管理机制，建立健全县乡村三级脱贫攻坚目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的脱贫攻坚责任落实体系。

针对少数干部存在“只喊喊，不到村”、“只转转，不用心”、“只谈谈，不落实”的错误认识，个别乡镇对精准扶贫工作认识不到位，工作责任分工不够明确，精准识别程序不清，文件档案不规范，对精准扶贫工作目标和任务不清等现象，该县启动严格的问责机制，制定了干部扶贫工作培训计划，完善考核标准，要求干部在扶持产业上下功夫，积极争取项目建设，改善群众生产生活条件，做好低保政策落实，确保应保尽保，用心筛选帮扶对象，及时落实救助政策，解决群众现实困难。要求县乡干部围绕脱贫目标，创新扶贫机制，转变扶贫方式，协同包村干部制定好贫困村五年规划和年度帮扶工作计划，完善基础设施、社会事业项目，理顺产业发展思路，通过多方筹措资金，整合资源，主动协调、跟踪行业部门落实相关扶持措施，大力发展扶贫产业，做到产业扶贫和基础设施并重，大力抓好种养业，狠抓劳动力转移培训，增加贫困户经济收入。

该县通过强化问责机制，形成了上下齐心合力，人人思扶贫、人人想扶贫、人人干扶贫的良好氛围。