（紧接第一版）全面实施扶贫开发急需紧缺人才选育五年计划，每年支持引进1000名优秀大学毕业生、统筹选派3000名专业技术人才、资助培育3000名产业骨干人才。建立1个贫困县至少与1所高等学校或科研院所、1家医疗卫生机构、1户企业结对的对口帮扶机制。《意见》要求，要把严实作风贯穿脱贫攻坚始终，落实党员干部直接联系服务群众制度，深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，完善领导干部联系贫困县乡村户制度。对做表面文章、搞数字脱贫、垒大户、造“盆景”的，以及脱贫攻坚中因不敢担当不愿担当、责任落实不到位、作风不严不实造成不良后果或恶劣影响的，要严格依纪依法问责追究。要加强贫困地区挂职干部日常管理监督，挂职干部一律不再承担原单位工作任务，与挂职单位干部同考核。《意见》强调，要注重政治激励、工作支持、心理关怀、待遇保障，促进贫困地区干部安心安身安业。要把基层党组织建设成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒，实施千乡万村好书记选育计划，加大对软弱涣散基层党组织的帮扶和整顿工作力度，全面提升基层党组织整体功能。要推动人财物向贫困乡村倾斜，着力解决有人干事、有钱办事、有场所议事等问题，强化基层基础保障。