本报讯（熊志勇）甘孜县通过县乡协同、上下联动，更好地帮助驻村“第一书记”在精准扶贫中发挥作用。

依托县委党校和乡镇党建资源，在省、州两级培训的基础上，整合农牧、扶贫、人社等部门培训力量，开展“第一书记”和驻村干部专题培训4期，培训872人次。各乡镇邀请扶贫、农牧、人社等部门业务骨干，围绕甘孜县精准扶贫“十项专项方案”、农村惠民政策等知识，对“第一书记”全面“充电”，增强第一书记扎根基层、适应农村工作的能力。夺多乡结合精准扶贫工作，邀请扶贫、农牧部门的同志围绕精准扶贫“十项专项方案”和高产青稞种植等，组织129名“第一书记”座谈交流。22个乡镇党委利用每周“第一书记”工作进展汇报会，组织辖区“第一书记”座谈交流，共同探讨解决所遇到的困难和问题。乡镇党委邀请辖区优秀村党组织书记或优秀牧民党员干部与“第一书记”面对面交流，让“第一书记”了解基层需求和群众想法，提高驻村工作决策水平和工作能力。推行乡镇领导结对帮传“第一书记”制度，由所在乡镇党委安排经验丰富的班子成员与“第一书记”进行“一对一”结对，帮学习、传技术、教方法、带工作，提升“第一书记”农村工作水平。根据“第一书记”业务知识、能力结构以及履职经历等实际情况，督促“第一书记”与村“两委”干部同工同责，主动承担基层党建、精准扶贫、产业发展、矛盾纠纷调解等农村急、难、险、重的工作任务，促使“第一书记”在艰苦繁重的工作中增长才干，增强服务本领。

采取“走出去”的方式，选派5名“第一书记”到绵阳培训学习、实地考察观摩新农村建设和精准扶贫工作，拓宽视野，借鉴经验。组织“第一书记”、村“两委”干部到兄弟乡镇考察学习特色产业发展和村级集体经济发展经验，理清工作思路，发展特色产业，增加农民收入。先后组织“第一书记”与村“两委”干部45人到甘孜镇河坝新村考察交流学习新农村建设。针对驻村工作开展进度，“第一书记”结合各村实际情况，围绕“五大职责”制定每月工作计划，将重要工作用钉钉子的方式，排好时间表，制定任务清单，逐项抓实见效，乡镇党委根据工作计划和完成任务情况，按月考核，按月通报，以此作为“第一书记”年度考核依据。为加强派出单位对“第一书记”工作开展情况的了解，积极争取和推动所驻村项目的落实和开展，要求“第一书记”每月向派出单位汇报一次在驻村中的工作开展情况，并利用派出单位所拥有的资源优势补齐所驻村中的困难短板，更好地争取项目的落地实施。每月召开一次贫困村“第一书记”工作座谈会，对当月工作进行点评的同时，对下月工作进行安排部署。同时，也根据工作开展实际情况，对工作不在状态、成效不明显的“第一书记”进行通报，并提出整改意见，真正实现“第一书记”真蹲实守、真帮实干。

整合乡镇干部、包村干部、大学生村官、“第一书记”等力量，组建驻村帮扶工作组分赴贫困村开展工作。“第一书记”与287名组员一道“抓建强组织促进发展、抓办事服务促进和谐、抓产业发展促进增收”，与22个村党支部、2300余名农牧民党员紧密合作，积极挖掘本村资源，发展村集体经济，打造支柱产业。“第一书记”牵头制定的129个驻村帮扶方案、探索的140余个发展项目、细化的1300余条帮扶措施已落地并初见成效。截止目前，全县129名“第一书记”协调争取项目117个，多方筹措帮扶资金772.5万元，为群众办实事680余件。