（紧接第一版）已在计划今年摘帽的366个贫困村落实了特色产业基地14781亩，增养了各类牲畜6675头（只、匹），培养、扶持了中蜂养殖户15户、农民专业合作社17个。同时，今年第一季度州农牧局该还争取落实了耕地地力保护补贴资金6608.7万元。

“顺利圆满完成了一季度目标任务”得益于当前全州正在开展的大讨论活动。“自从开展了大讨论活动，我们全局的工作氛围就有了明显改进，大家工作更主动、更积极。”州农牧局干部职工纷纷表示。

该局牵头落实大讨论活动的工作人员介绍，自三月开始全局就把“将大讨论与全州农牧工作的基本情况、目标任务和当前主要工作结合起来，着眼发现问题和解决问题，以大讨论成果推动全州农牧业持续发展”作为了全局开展大讨论活动的核心思路。为此，该局始终坚持把做好业务工作作为讨论的落脚点——在关于“如何加快发展、实现同步建成小康社会”的主题讨论中，该局注重引导干部、职工坚持聚焦脱贫攻坚，以农业供给侧结构性改革为主线、绿色发展为主题，克服精神状态不佳、发展信心不足等问题，促进高原现代特色生态农业动力转换、结构转型、方式转变。在关于“如何正确认识面临的机遇和挑战”的主题讨论中，该局注重引导干部、职工深刻认识全州农业发展面临的主导产业不突出、经营主体带动力不强、农业受重视程度不够、农业科技推广难、投入落实难等困难和迅速推进全州农业供给侧结构性改革的必要性与紧迫性。在关于“如何创造性地破解发展难题”的主题讨论中，该局着重引导干部职、工着眼“助农增收”，转变工作的思维、态度和方法，提升服务“三农”的水平。在关于“如何做合格党员、争当干事先锋”的主题讨论中，该局着重引导干部、职工深入田间牧场、乡村农户，讲实话、传技术、送良法，用党性标准衡量业务工作，用业务工作树立党员形象。在关于“如何把民生改善作为经济社会发展的出发点和落脚点、把精力集中在打通‘最后一公里’上”的主题讨论中，该局着重引导干部、职工深刻认识全州特色农牧产业优势不明显、农牧业产业化发展水平低的现状，改进政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等不足，把精力用在为农牧民群众谋福祉上来。

在思想发动阶段，该局累计开展集中学习30余场、覆盖537人次，举行专题讨论70余场、覆盖2100余人次。

在对标先进找差距阶段，该局深刻认识了与兄弟市州相比，我州农牧队伍在思想观念、开拓创新、自我提高、作用发挥上还存在着明显的差距。就整个农牧系统而言，在发展水平上，工作作风和执行力与发展现代农牧业“高速度、快节奏”的新标准还存在差距，加快发展的步子迈得不够开，农牧业发展面临挑战；在思想观念上，全方位发展的思想还不够解放，进取意识不强，创新意识不浓，理论水平和业务知识相互融合不够；在发展理念上，战略思维和战略眼光与实施“六大战略”“科学统筹、互动融合”的新举措还存在差距，绿色发展的理念还没有完全树立起来；在体制机制上，学风不浓、学用脱节，自身管理工作不到位，制度执行不够到位，干部管理有待加强；在能力素质上，整体功能发挥还不够，工作落实还不够到位，工作激情下降，对业务工作钻研不够，学以致用做得还不够好，是服务群众还不够深入细致，服务基层缺乏主动，重调查轻研究或只调查少研究等问题还比较突出。另外，州委所提出的“六气”也在全系统的干部、职工身上也不同程度的存在。

同时，该局在对标先进找差距阶段，还围绕查找发现的差距和问题，在系统内开展了整改意见征集活动，共征集到具有一定可行性的意见、建议32条，在一定程度上做到了“一边发现问题，一边整改问题”。

除了该局季度工作的完成情况和其开展大讨论活动的实施情况证明了该局以大讨论有效促进了业务工作以外，该局农村合作经济指导科科长李伯能也向记者证明了大讨论对其业务工作的促进作用。他告诉记者，他所在的科室只有四个人，由于业务工作压力很大，以前大家的工作状态都比较被动。自从开展大讨论活动之后，科室的工作氛围明显有了好转，不仅“吃透上情、摸透下情、做透工作”成为了大家的共识，而且大家闲暇时主动讨论工作问题的频率也高了很多。李伯能还表示，大讨论活动对他个人的影响也很明显，尤其是关于“如何做合格党员、当干事先锋”的讨论再一次激荡了他的党性和作为一名共产党员的自我认同，大大激发了他工作的主动性和自律性。

被问及个人的对大论活动的理解时，李伯能表示，“大讨论就是给大家的在思想上开了一扇窗子，指出了一条路；虽然具体的大讨论活动有一定的时段，但是大讨论精神只有开始，没有结束。全州农牧系统也应该一如既往地以大讨论的精神和讨论成果推动全州农牧产业的持续发展。”