本报讯（记者 蒋平 扎西）为真实体现贫困村“第一书记”在精准扶贫工作中的具体表现和作为，按照省、州安排，甘孜县组建了5个小组于4月初开始，分别对全县129个建档立卡贫困村任职期满的“第一书记”开展了入乡进村式的细致考核。

在贡隆乡考核现场，考核二组组长、县扶贫移民局纪检组长郎尼泽里向记者介绍说：“由县委组织部、县人社局、县扶贫移民局和派出单位代表组成的考核组将从学习、宣传和贯彻执行党在基层组织的方针、政策，落实上级党委政府的决策和村级党组织的决议情况；制定‘一村一策’‘一户一法’，根据年度计划目标按月按季推进完成各项工作的情况；协助村‘两委’完善村级党组织建设、健全村‘两委’班子，选优配强村‘两委’成员，党员队伍建设和各项管理制度落实情况，提升村级组织服务水平情况；在乡（镇）党委领导和指导下，推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平履职情况；制定产业发展规划并组织实施，发展集体经济，培肓村级致富带头人情况；贫困村‘第一书记’村（社区）活动阵地建设和标准化打造，常态化推进‘两学一做’学习教育和协办‘农民夜校’落实情况；每月出勤以及履行请销假程序情况，驻村工作时间是否达到规定天数情况等开展村测评、乡述职活动，并遨请村支部书记、村委会主任、村‘四职’干部、非贫困村民、包村干部、贫困户代表对‘第一书记’的工作进行问询并记录在册，面对面与‘第一书记’谈心谈话，听取他们对驻村帮扶工作日常管理方面的意见建议及期满调整是否愿意继续留任等。”

截止4月6日，该县任职期满“第一书记”的基础考核告一段落，县委组织部将会同县人社局、县扶贫移民局以及“第一书记”派出单位对其履职情况进行对比印证、例题分析、情况评估，形成期满考核初步意见。4月中旬，县委组织部根据述职测评、综合研判从及平时平时督查、抽查、考核等情况，采取定性与定量相结合的方式，按优秀、称职、不称职等级确定“第一书记”考核结果。