本报讯（胡金莲）“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动开展以来，道孚县纪委对照各方面征求意见的情况和查找的问题，围绕“六气”在工作上的表现，正视顽疾、找准症结，明确提出全县纪检监察工作短板。

业务能力存在视野狭窄、作风不实的短板。纪检干部中存在对法律法规、纪检业务知识，需要时就学、不需要就不学的问题，对财务、审计、法律、市场经济、电子技术等相关纪检业务知识的学习更是处于基本不学的现象，工作作风不实、学风也不实，导致固步自封、坐进观天的现象不同程度的存在，工作难以打开局面。

干部监管存在自甘落后、不讲原则的短板。全县纪检系统除县纪委日常督查外，乡镇纪委和部门纪检组监督检查少，即便执行监督也只是浮于表面，最多就是查一下上下班、点一下人数，走马观花、浮光掠影，只求交账过关、不求整改落实，未触及惩贪治腐实际，未抓住乡镇、部门廉政风险点的关键人、事、物进行监控。

纪律审查存在以苦居功、消极怠工的短板。纪检干部因工作中遭白眼、查案中得罪人、监督中被排斥的现象，存在以苦居功、消极怠工的思想，致使纪律审查成为了全县党风廉政和反腐败工作中的短板，主要表现在部分纪检干部不会办案、不善办案、不愿办案，县纪委查办的作风类案件较多，经济类案件少，乡镇纪委和部门纪检组纪律审查没有突破。

“四种形态”落实存在不愿红脸、不善扯袖的短板。有的纪检干部不愿红脸，不善于运用咬耳扯袖、谈话函询，需要谈话提醒的不提醒、需要批评指正的不批评，2016年该县谈话函询18人次，其中诫勉谈话8人次、提醒谈话2人次、批评教育8人次。