杨先生：我在某公司工作了两年半没有提前通知就被解聘，可以要公司赔偿吗？赔偿多少？

法官解答：如果您没有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等行为，那么公司就属于违法解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故你可以要求恢复劳动关系或者要求赔偿金。另根据第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以您可以要求单位支付五个月的经济补偿金。

综上所述，您需要根据具体情况，来判断单位的做法是否违法。如若您没有任何过错而被单位违法辞退，则有权向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

值班法官：徐法官

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