◎丁乔

当前，年轻干部最大的优势就是，有文化、有知识、懂技术，这让年轻干部一到单位就承担了不少如公文写作、信息管理、会议接待等工作，忙的时候半天忘记喝一口水。虽说这些都是对年轻干部熟悉工作的历练，但是这些工作有个难以避免的问题，就是不能掌握基层实情，甚至挤压了到基层一线向党员、干部和群众学习的时间和精力。

俗话说，“万丈高楼平地起”。任何人的成长成才必然离不开在艰难困苦中的磨砺，任何问题的解决也离不开从最基础、最根本、最底层的问题开始着手，因此，多到基层一线去，不仅能够实现对年轻干部自身的锤炼锻造，同时也能把各种矛盾问题看得更清楚、更透彻。

当前，很多机关干部对历练年轻人存在这样一种误区：文件材料写得越好，就越是成长成才得快。诚然，文字功夫使机关工作的基本素能，但并不代表文件材料写得好就能“一俊遮百丑”。其实，这种认识的误区最大的隐患就是，错误引导年轻干部以务实取代务虚。长期身在机关，不接基层“地气”、不知民生疾苦、不谙社风民风，任何工作都只会陷入务虚的境地。基层下得越多，才能认识基层治理规律；基层下得越深，才能知晓群众关切焦点；基层下得越久，才能和老百姓打成一片。善为官者，往往都是善交民心者。

习近平总书记多次强调，要多向人民群众学习。基层是党和国家决策战略部署的“终端点”，也是检验党和国家政策制度执行成效的“回音壁”。因此，我们工作的经验在基层、工作的力量在基层，检验工作成效在基层、查找工作问题在基层。在基层成长，才能更加及时地掌握情况、更加精准地看清问题、更加深刻地感知民意。

民心是最大的政治，想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼是干部为官做人的根本导向。基层是团结凝聚民心、解决民情诉求的最前沿阵地，很多问题矛盾都集中在基层，能练就一身扎实的“基层功”，才能在人生成长成才的道路上走得更稳、行得更远。基层直接联系服务人民群众，在基层历练能够从群众心中找准自身短板、找到未来努力方向，不断校正世界观、价值观和人生观，不断提升群众追求与自身追求融为一体的心胸格局。

细看那些成绩突出的干部，无一不是从基层摸排滚打过来的，而且都是为群众作出了许多实实在在好事的，所以，年轻干部不能把基层当做“跳板”“终点站”，“身在曹营心在汉”始终难成大事，只有身到基层、心到基层、神到基层，才能在基层收获丰硕的果实。总之，年轻干部要多到基层，在基层淬炼能力本领、智慧担当，方能成为一个受百姓支持、信任和拥戴的好干部。