“刚接到处分的时候，特别害怕旁人戴着有色眼镜看我，但经过这次回访教育，我重新审视了自己，今后一定会更加努力工作……”近日，康定市开展“三教结合”回访教育时，一名受处分干部感慨道。

为加强对受处理处分人员的教育管理监督和关怀帮助，做好案件查办“后半篇文章”，该市纪委监委结合市域实际，探索创造“三教结合”的回访教育方式，引导帮助受处理处分人员解开心结、放下包袱、积极工作。

在具体操作中，回访组工作人员首先向回访对象详细解读处分执行尤其是影响期的相关规定，与其一同再次学习党纪法规，强化其纪法意识。其次，通过走访深入了解其思想状况，以拉家常的方式与其进行耐心细致的谈心，鼓励回访对象放下思想包袱轻装上阵。最后，督促其单位落实好“一对一”谈心帮带工作，在日常工作中多关心回访对象的成长进步，为其提供施展才华的平台和机会，持续亮明“改了就是好同志”的鲜明导向。

查处并非最终目的，帮助“跌倒”干部重新振作才是关键。在处分期满后，该市纪委监委组织各回访教育小组与回访对象单位的“联络专员”再次会商会谈，充分了解回访对象思想动态、现实表现、德能勤绩廉等情况，客观地按“好、较好、一般、较差”作出评价。对反思深刻、业绩突出、群众认可的干部，由市纪委监委向同级党委提交鉴定意见和使用建议，为干部教育管理和选拔任用提供参考，用严管的力度和厚爱的温度让受处分干部勇敢迈过心“坎”、撸起干事“袖”。

据悉，2024年以来，该市纪委监委对受到党纪政务处分的38名人员进行了回访教育，其中，有3名干部影响期满后调任到重要岗位。

康定市纪委监委供稿