近年来，巴塘县坚持精准培训提能增智、精准帮带快速成长、精准实操积累经验，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的村级党组织带头人后备力量队伍，夯实乡村振兴和基层治理基础。

按照“缺什么学什么”的原则，巴塘县以乡镇为单位，组织后备力量到南戈村、水磨沟村等示范村实地考察学习。通过个人申报、乡村初审、县级审核，将120名后备力量纳入2025年学历提升计划。广泛征求后备力量的培训需求建议意见，科学设置培训课程，联合县委党校采取“集中授课+分组研讨+沉浸教学”方式开展专题培训，实现理论素养、政策水平和业务能力三个提升。

建立由县级联系点领导联系指导，乡（镇）班子成员、村党组织书记、驻村第一书记等力量具体指导的帮带机制，全县204名后备力量实现全覆盖结对。通过“手把手”教方法、“面对面”传经验的方式，带动后备力量积极参与矛盾纠纷调解、应急处突。

根据后备干部个人特长、性格特点和发展潜力，有组织、有计划地选派109名后备力量到村“两委”跟岗锻炼，通过压担子、交任务方式，推动后备力量积极参与重点项目、基层治理，切实在实践锻炼中帮助村党组织带头人后备力量加快熟悉村情事务、积累工作经验、获得群众认可。

巴塘县委组织部供稿