去年以来，康定市聚焦有效破解流动党员流动性大、分布散、作用发挥难等问题，依托党员信息管理基层平台，建立“线上+线下”摸排管理机制，集中力量抓好“精准排查、全员纳管、暖心服务”等环节工作，推动流动党员“流有所管”。

该市常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，通过“入户找、电话访、网格查”等方式，组织17个乡镇（街道）开展拉网式摸底筛查，详细掌握流动党员的详细住址、联系方式、从业情况等基本信息。对信息掌握不明的流动党员，积极会同公安、人社等方面充分利用公安流动人口系统、人社就业登记平台，比对核查流动党员名单，通过“大数据+人工”核查流动党员基础信息。建立“春节返乡必谈、中秋国庆必联、岗位变动必核”三必机制，利用返乡契机组织“流动党员茶话会”等活动23场（次），定期更新《流动党员动态管理台账》，同步收集就业意向、服务需求等“附加信息”。截至目前，摸排流动党员103名，其中包括流出党员92名、流入党员11名。

充分利用四川省党员信息管理基础平台，做好流动党员流出登记和流入纳管，依托信息平台做好全员纳管。截至目前，通过管理平台接纳流入党员117人，登记并被流入地党组织纳管接收流出党员86名。按照相关规定，明确流出地“源头管理”职责和流入地“属地管理”职责，推行“组织关系一方隶属、教育管理双向负责”模式，督促指导全市各级党组织认真履行工作职责。在流动党员较多的榆林街道、炉城街道、姑咱镇、新都桥镇建立流动党员服务站，探索建立新都桥镇商圈党支部，及时将流入党员纳入支部管理。

建立“1名乡镇（街道）干部+1名驻村干部+1名流动党员”结对机制，通过每月1次电话回访、每季度1次上门慰问，动态跟踪流动党员思想动态和生活需求。建立流动党员微信管理群17个，依托微信群、“情歌故里党旗红”“康定全接触”微信平台推送学习内容800余次，切实加强流出地党支部“源头管理”；依托党群服务中心、党员服务站等提供政策咨询、暖心餐食、临时歇脚等“家门口”服务，让党员感受“组织温度”。以就业为导向，开展职业技能培训、创业指导等“赋能服务”20余场（次）；开展学习教育“送书上门”活动，确保学习教育“不缺课、不掉队”；围绕让流入党员“有家有为”，设立“流动党员先锋岗”，引导参与基层治理、矛盾纠纷调解、环境卫生整治、文明城市创建等志愿服务推动流动党员从“旁观者”转变为“参与者”。

康定市委组织部