本报讯 12月18日，理塘县委召开人才工作领导小组会议，集中发放退休人员一次性奖励绩效资金、艰苦地区专业技术人员退休奖励金、高层次人才安家补助等共计148万元，惠及33名在教育和医疗等领域长期奉献、表现突出的各类人才。

　　近年来，理塘县坚持把人才工作摆在突出位置，紧紧围绕建设“州域副中心”战略目标，系统推进人才“引、育、留、用”全链条发展。通过实施“靶向引才”“组团式”帮扶和柔性引才等模式，有效缓解高海拔地区引才难题；深化“若水蓝鹰工程”等培育项目，加强本土人才队伍建设；完善人才评价激励机制，树立以实绩为导向的用人理念；持续优化人才服务生态，落实住房、教育、医疗等保障政策，营造全社会尊重人才、爱护人才的良好氛围。

　　引进人才代表杨忆慧在发言中表示，理塘县对人才的关怀和支持让她深切感受到“此心安处是吾乡”。她承诺，将带领更多引进人才扎根高原、实干奉献，为理塘县产业发展、乡村振兴和民生改善贡献智慧与力量。

　　该县退休医务人员和教师代表也深情回顾了数十年的工作历程。他们克服高海拔艰苦条件，坚守岗位、服务群众，见证了理塘医疗和教育事业取得的历史性成就。他们表示，退休后将继续关注理塘经济社会高质量发展，发挥余热，做好“传帮带”工作。

　　理塘县相关负责人表示，下一步将继续把人才作为推动高质量发展的第一资源，进一步健全政策体系、搭建干事平台、优化服务环境，吸引更多优秀人才汇聚理塘、建设理塘，共同谱写现代化理塘建设新篇章。

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