本报讯 “今年参加了几次志愿服务？组织生活是否每次都按时参加？有没有带头发展产业、帮群众解决实际困难？”临近年底，这些成为理塘县哈依乡党员见面时常谈的“热门话题”。大家如此关心，是因为每个人的表现都被细致记录在一本小小的“积分册”里。

　　今年以来，哈依乡坚持大抓基层、大抓党建，积极探索推行党员积分制管理，着力将乡村党组织建设为维护稳定的“桥头堡”、乡村振兴的“火车头”、民族团结的“工作队”、高质量发展的“排头兵”，让每一名党员都成为一面旗帜。

　　“过去，党员干多干少、干好干坏，大多靠印象评价；现在，实行积分制，谁先进、谁落后，一目了然。”哈依乡党委书记格绒曲批介绍说，积分制以村党支部为单位，将基层社会治理、乡村振兴、平安建设、民族团结等重点工作细化为基础分、激励分、负面扣分三大类，既看“干没干”，更看“干得好不好”。

　　具体操作上，基础积分聚焦“做合格党员”，重点考察党员参加组织生活、履行岗位职责、遵守党的纪律等方面；激励积分突出“作示范、当先锋”，对主动参与志愿服务、带头发展产业、积极建言献策、长期联系服务群众等给予加分；负面扣分则针对政治意识不强、纪律观念淡薄、配合工作不力等情况予以减分，推动“软要求”转化为“硬约束”。

　　“积分不是目的，关键是让党员把身份亮出来、把责任担起来。”桑多村党支部书记尼玛多吉说，自从推行积分制，村里主动报名参与环境整治、政策宣传、矛盾调解的党员越来越多，“有事找党员”逐渐成为群众的共识。

　　为确保积分制管用、好用，哈依乡坚持物质奖励与精神激励相结合。各村党支部每季度对党员积分进行评定排名并张榜公示，接受党员和群众监督。对积分高的党员，在评优评先、后备干部推荐中优先考虑；对积分偏低的党员，则由党支部书记开展谈心谈话，指出不足、督促整改。

　　12月21日，哈依乡召开党员大会，对积分制管理中表现突出的14名党员进行集中表扬。“这既是荣誉，更是鞭策。”一名受表彰党员表示，将以此为新起点，继续发挥党员先锋模范作用，带动更多群众共创美好生活。

　　“通过推行党员积分制，我们进一步拧紧了党员教育管理的‘螺丝’，让每个党支部都成为攻坚克难的战斗堡垒，让每名党员都成为引领发展的先锋。”格绒曲批表示，下一步，哈依乡将继续深化积分制管理，完善相关机制，为党建引领基层治理、推动乡村全面振兴注入持续而强劲的“红色动力”。

　　冉世杰 叶强平 文/图