◎州总工会 文/图
开拓创新路上，“他”奋楫笃行。
扬帆远航途中，“他”担当作为。
这些年里，它不停探索、实践，用匠心交好工会工作的时代答卷。“他”是甘孜州总工会，是职工群众的“娘家人”，是党和政府的“好助手”。
这些年里，甘孜州总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力打造一流职工队伍、一流党政助手、一流职工之家、一流数字工会等，为建设团结富裕和谐美丽社会主义现代化新甘孜汇聚了磅礴力量。
队伍建设筑牢工会“基石”
“全国网络正能量新媒体（短视频组）工会十佳优秀账号！”2022年10月，喜讯传来，州总工会办公室里一片欢呼。类似的一幕，这些年里，州总工会经历了无数次。这些无数次的拥有，离不开一流职工队伍的打造。
“要进一步打通职工队伍成长、发展通道，健全发现、储备、培养和锻炼职工干部的工作机制。”州总工会是这样说的，更是这样做的。
近年来，州总工会把学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，按照中央、省委和州委决策部署，不断激发人才活力。于是，工会职工们立足岗位忙奉鲜、紧急关头应号召，在各项工作中展现才华，一次次擦亮高原工会底色。
建好一流职工队伍，州总工会根据员工成长需求，结合自身高质量发展需要，不断提升职工队伍专业能力，推动学知识、学技能和提素质的常态化，进一步彰显职工奋进风采。
2022年，州总工会以“当好主人翁·建功新时代”为主题，开展“通康杯”公路养护机械操作大赛、四川省首届政务服务和公共资源交易服务技能大赛等活动20余场次，参与职工高达25000余人次。同时，该工会还开展“中国梦·劳动美”“网聚职工正能量·争做四川好网民”主题活动征集参评工作，先后斩获多项佳绩。
建好一流职工队伍，州总工会聚焦队伍建设提升，2022年5月，甘孜州工会第十次代表大会召开，新一届州总工会、经审会领导班子锚定新方向。随着一项项工作落地落实，县级工会争取公益性岗位10名，州县聘用社会化工作者72名，全州工会队伍力量不断充实。
为着力解决工会工作重点难点热点问题和职工利益诉求，州总工会直接推出“硬核”措施——制定《甘孜州常态化开展“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作的实施方案》，选派45名工会干部到26个点位开展蹲点工作。
能力强、素质高，还得思想牢，州总工会坚持职工队伍要“内外”兼修，全面加强作风建设。通过公职人员思想政治提升、“六个一”活动、专题民主生活会、风专项整治、做好工会固定资产管理登记等工作，全州工会系统作风建设取得了新“跨步”。
助力党政搭好工会“桥梁”
“深化工会等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。”党的二十大报告为工会事业发展指明了前进方向。为更好发挥新时代“桥梁纽带”作用，州总工会以建设一流党政助手为引领，不断增强自身政治性、先进性和群众性。
新时代新要求，如何建好一流党政助手？拓展丰富民族团结，抗震救灾彰显担当进行了较好的说明。
曾经，炉霍县朱倭村村民格绒青批家因火灾损失50余万元财产，在省州总工会关心帮助下，他拿到了脱贫户返贫保险赔付7.2万元，帮扶资金12余万元。2022年9月，州总工会在开展“铸牢中华民族共同体意识·民族团结进家庭”实践行动入户联谊时，格绒青批感慨说：“谢谢工会‘亲戚’关心，没有他们就没有我今天的幸福生活。”
这是州总工会结合工会职能特点，拓展丰富民族团结的缩影。州总工会常务副主席熊丽静表示，组织劳模宣讲团进乡村、进家庭，分享劳模的奋斗故事，弘扬劳模精神、工匠精神，通过群众喜闻乐见的形式，进一步铸牢了中华民族共同体意识，让群众形成感党恩、跟党走的普遍共识。
据统计，州总工会三年预计投入3000万元，开展劳模工匠精神进家庭、工会阵地建设惠家庭、寻找“最美职工家庭”、送技能送岗位进家庭、首届“甘孜工匠”评选、工会关怀进家庭、工会普惠进家庭、农民工维权服务进家庭、“缘聚甘孜”进家庭、民族团结示范家庭浙江行“十大行动”，并按照“1+2+N”入户联谊模式要求，所有干部职工全部完成首次入户联谊和领导干部联谊受灾家庭工作。
当好一流党政助手，赢得认可点赞之时，州总工会不忘“跃马扬鞭再奋蹄”，以抗震救灾彰显时代担当，再次凝聚温暖和希望。
2022年9月5日，泸定发生6.8级地震，刹那间山崩地裂，房倒屋塌。一方有难八方支援，州总工会迅速投入抗震救灾工作，积极投入“9·5”泸定地震抗震救灾工作，制定《9·5泸定地震援助资金使用管理办法》，接收下拨、捐赠或补助援助资金物资约989.48万元，第一时间向受灾和参与抗震救灾的基层工会发放慰问金366.3万元、慰问物资共计60万元、遇难农民工及农民工家庭慰问金56万元。以农民工、妇女儿童为重点，投入资金20万元，在磨西镇、得妥镇地震过渡临时安置点建设“妈咪宝贝屋”“农民工文化驿站”各2个，及时为受灾妇女儿童送去“及时雨”，做好农民工服务工作。
职工之家唱响工会“强音”
在我州，职工之家被职工亲切地称作“我们的家”。一直以来，关爱互助、荣辱与共是州总工会这个大家庭的“家风”。这些年里，满足“家人”需求，促进“家人”发展是州总工会的“心头大事”。
职工书屋、健身房、户外劳动者休息点……近年来，州总工会始终把职工之家建设作为了解职工需求的前沿阵地、服务职工的重要窗口、组织职工开展活动的主要平台。
为夯实巩固基层阵地，2022年，该工会投入资金256万元新建基层职工之家42个，投入资金66万元试点建设道路养护工人、森工职工、警务人员户外职工之家11个。
考虑到全州寺管会干部职工吃饭、洗澡、看书、活动等现实需要，2022年，州总工会还争取资金240万元，新建“雪域高原职工之家”8个。据介绍，“雪域高原职工之家”是助力城乡基层治理制度创新和能力建设，不断延伸和拓展基层工会职工之家建设广度和深度的新举措，对创建全国民族团结进步示范区、全面实施依法治州和推进市域社会治理现代化等有着重要意义。
“500余名虫草采集网络销售类新业态劳动者加入工会组织！”2022年，这一喜讯见证着州总工会推动新就业形态劳动者建会入会工作走深走实。
近年来，为充分发挥职工之家作用， 州总工会认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述以及新就业形态、平台经济重要讲话精神，高度重视新业态就业群体建会入会工作。仅2022年，该工会新建新就业形态工会组织169个，发展新就业形态劳动者会员10995人，有力拓展了工会服务覆盖面。
经济建设彰显工会“力量”
权益维护撑起工会“大伞”
工会是职工之家，更是广大职工的代言人和利益守护者。为更好照顾“家人们”，州总工会依法维护职工权益，办成了一件件暖心事。
“维护职工权益我们永远在路上！”近年来，州总工会不断深化“城际联动、部门互动、上下齐动、线上线下结合”工作机制，深入推进集体协商工作，切实维护职工群众合法权益。
开展劳动法监督检查、督促用人单位补签劳动合同，责成企业为职工缴纳社会保险、健全落实风险防控措施、追回农民工工资欠等，州总工会硬核出击，高效落实。
值得一提的是，2022年，州总工会健全落实风险防控措施，收集监测和处置涉及劳动关系重要网络舆情15期。同时，开展安全生产检查53家，配合完成丹巴关州水电站“1·12”特大透水事故等调查处理，开展劳动法监督检查114户，督促18家用人单位补签劳动合同，责成5家企业为职工缴纳社会保险。
为更好维护职工合法权益，州总工会量体裁衣，瞄准职工群众的主人翁地位和民主权利，不断筑牢法治屏障，为全州职工群众撑起一把法治“大伞”。
据了解，州总工会组建“甘孜州职工维权律师团”和工会劳动争议调解员队伍，介入职工维权18件，追回农民工工资欠款128.5万元，追回工伤赔偿145万。并加大线上线下普法宣传，开展“尊法守法·携手筑梦”法治宣传10场次，举办《工会法》专题讲座，覆盖干部职工10万人次。
“拿出‘开年就开跑、起步即冲刺’的劲头，深入开展‘怎么说、怎么办、怎么看’活动，全力以赴拼经济搞建设。”随着“拼经济、搞建设、促发展”活动在我州各地开展，州总工会迅速行动，从“晒诺”打头，以“践诺”检验成效，将一个“实”字贯穿活动始终。
一方面，州总工会聚焦落实省总工会助力“拼经济、搞建设、促发展”十八条措施，结合甘孜工会实际，研究细化落实举措，以“八突出、八做实”，推动政策措施落地见效。另一方面，州总工会出台《甘孜州总工会助力“开门红”，促进经济发展十条措施》，为实现高质量发展贡献甘孜工会智慧力量。
与此同时，州总工会还在技能、就业、纾困、帮扶方面下功夫，进一步展现工会力量。
在做实技能竞赛方面，州总工会围绕州委中心工作，结合川藏铁路、川西北水电能源基地建设等重点项目，以“当好主人翁·建功新时代”为主题，开展“通康杯”公路养护机械操作大赛、四川省首届政务服务和公共资源交易服务技能大赛等活动23场次，参与职工25000余人次。
在做实就业创业方面，州总工会围绕建功立业、助推经济高质量发展要求，深化职工技术革新、技术协作、技术攻关等活动，拓展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动内涵外延，完成16项技术革新项目申报。
在做实助企纾困方面，州总工会围绕稳市场、稳主体，全面落实小微企业工会经费返还政策，简化经费返还程序，返还小微企业工会经费50.44万元。
在做实困难帮扶方面，州总工会开展送温暖走访慰问活动，及时把党委、政府和工会组织的关怀之情送到广大职工、劳模心坎上。此外，充分发挥职工互助保障作用，探索开发更多互助服务产品和保障计划，全州参加互助保障计划的职工累计达到3.7万人次，赔付职工1377人次，赔付金额229万余元。
春送岗位点“希望”、夏送清凉竞“技能”、金秋助企纾“困难”、冬送温暖暖“人心”，这一组组措施格外亮眼，凝聚着州总工会干事创业的信心和决心，再一次夯实了助力全州经济社会高质量发展的基础。
数字工会把稳工会『脉搏』
当下，“互联网+”日益渗透，工会工作迎来新机遇。为更好联系服务，凝聚共识，州总工会注重数字工会打造，办公系统与基础数据库的整合，简化了服务流程，提高了业务办理效率，开启了工会工作新篇章。
2021年10月，作为涉藏地区市（州）级第一个上线的地方频道，“川工之家”APP甘孜频道——“遇见美好甘孜”正式上线。该频道依托“川工之家”APP频道，首期投入120余万元，确定了“1+1+N”频道建设思路，构建了“三位一体”网上工作模式。
为突出特色，甘孜数字工会频道立足红色甘孜、大美甘孜、人文甘孜区域特色，在频道版面设计等方面，充分运用独特民族元素，打造特色IP形象。同时，紧扣全州中心工作，在助力高质量发展中，重点打造“互联网+工会+乡村振兴”“+全域旅游”“+民族团结”三个板块。通过“川工带川货”等方式，实现农特产品销售额近1000余万元。
“只要打开手机APP，就可以看书、购物、餐饮、旅游，还能享受很多优惠，非常方便。”甘孜数字工会频道上线以来，吸引了大量职工使用，得到了一致好评。
用数字工会频道构建工会发展新态势之时，州总工会利用川工之家APP甘孜频道开展普惠服务。据统计，该工会筹集送温暖资金345.85万元，开展“新春走访慰问”“端午节户外劳动者慰问”“放飞希望·绽放微笑”等活动30余场次，覆盖职工群众3万余人次。筹集资金64万元，投入17万元，开展“普惠加油”“普惠+普法”“一分钱公交”等普惠活动，受益职工2万余人次。筹措资金60万元，开展“同心抗疫·工会情深”慰问活动，慰问一线抗疫职工2万余人次。充分发挥职工互助保障作用，参保职工达3.7万人次，赔付职工1377人次，赔付金额229万余元，职工群众获得感显著提升。
一分耕耘，一分收获。甘孜数字工会频道先后荣获2022年互联网+工会普惠服务“创新型”平台等多项荣誉，数字工会工作得到省总工会和州委充分肯定，州委书记沈阳曾给予了“甘孜数字工会工作走在前列、值得肯定”的评价。
成绩来之不易，回望过去，州总工会一系列收获，充分体现了工会的职能定位，筑牢了工会的发展根基，增强了工会的生机活力。直面未来，州总工会依然忙着奔赴——紧扣学习宣传贯彻党的二十大、省州第十二次党代会精神及州第十次工代会精神，围绕民族团结进家庭、乡村振兴、全域旅游和高质量发展等重大部署，全面助力团结富裕和谐美丽社会主义现代化新甘孜建设。