（上接第一版）

管理监督方面，《办法》明确建立健全事业单位领导人员任期管理、考核评价、交流回避、退出等制度机制，完善领导班子权力运行机制和领导人员特别是主要负责人监督约束机制。

激励保障方面，《办法》从完善事业单位领导人员培养教育、后续职业发展、收入分配制度，以及给予表彰奖励、加强人文关怀等方面作出了规定。