甘孜日报讯 今年以来，得荣县紧紧围绕“民生为本、就业优先”工作主线，多措并举稳定就业存量，扩大就业增量，提高就业质量，通过落实扶持政策、促进转移就业、提升培训效能等各项就业帮扶举措，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，建设宜居宜业和美乡村。

“打好基”。招聘促就业，线上线下齐推进，稳住基本大盘。依托东西部协作、省内对口帮扶资源优势，利用“互联网＋”，开展线上公共就业创业服务活动，创新采取“线上直播带岗+线下招聘送岗”同步招聘模式，在“阳光得荣”“得荣人社一点通”、“掌上得荣”APP等融媒体平台开展春风送岗网络招聘会及“对口支援就业帮扶助推乡村振兴就业专场招聘会”，350余名群众参与现场招聘，抖音直播间访问3324人次，79人填写求职登记表，电话在线咨询报名32人，切实为求职者提供了面对面、零距离的就业服务，实现留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持。

“把好关”。政策多惠民，多点发力供服务，兜牢民生底线。深入开展“送政策下乡，送岗位到村，送服务进门”等就业创业服务活动，通过“发放资料+口头讲解+现场解疑”方式，进村入户向广大脱贫劳动力、待业青年等提供职业指导、政策宣传等，强化就业动态监测，及时准确发放各类就业创业服务补贴436万元。在政府支持、市场运作、协同联动下，建立州级党群综合服务示范站1个、党群综合服务站26个，成立了国有劳务公司1个，建立各乡镇劳务合作社2个、培育劳务经纪人43名，推进三级劳务体系建设，打通劳动力就业服务“最后一公里”。

“铺好路”。培训提素质，全面提升促就业，破解结构矛盾。通过下乡调研、乡镇收集、电话访问等方式，在全县范围内向广大农村劳动力进行了培训意愿调查，结合大家都想学、老师愿意教、政府广搭台，“订单式”开展了缝纫机、电工、焊工、马铃薯栽培等工种培训18个班次，通过课堂理论授课、室外实地教学、园区市场调研等喜闻乐见方式进行授课，培训746人次，取得专项能力证书392人，变过去的就业“输血”为授技“造血”，提高农村劳动力综合素质，促进其稳定就业。

“护好航”。品牌促发展，特色劳务树招牌，拓展就业空间。围绕“培育劳务品牌，绽放就业精彩”工作理念，深挖本地特色产业，选树了具有地域特色、行业特征和技能特点的“德隆根羌技工”（寓意为得荣红酒技工）劳务品牌，推动农村劳动力，在葡萄种植、基地建设管理、葡萄酒酿造及销售方面，通过季节性用工、临时用工、固定用工、销售用工等带动了2800余人实现多方就业，不断扩大劳务品牌就业规模和产业容量，推动实现更加充分更高质量就业，助力乡村振兴。

王群英