甘孜日报讯 近日，记者从理塘县委组织部获悉，今年以来，理塘县大力实施新时代人才强县战略，加快推进人才工作先行区建设。

该县多次召开会议系统谋划人才发展战略和重大人才项目，将人才工作纳入党政目标考核范畴，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门协同配合、社会力量广泛参与”的人才工作格局。先后制定《中长期人力资源发展规划》《“十四五”人才发展规划》《高层次人才引进管理服务实施细则》等，明确目标、健全机制，建立专家顾问团激励机制，着力破解人才引育难问题。落实领导干部联系服务专家人才制度，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办高层次人才国情、省情、州情、县情专题研修2期。

全面摸排人才底数，制定《急需紧缺人才专业目录》，确保引才工作精准高效。实施急需紧缺人才引进计划，采取“企业自主引才+行业部门组团引才”的方式，参加招才引智活动23场，引进急需紧缺人才205名，实现硕士引进“零突破”。实施高端人才柔性引进计划，引进医疗卫生、食品营养等领域专家103名。成立“四川新农村建设学院”，配套打造电商孵化中心、濯桑产业园区等实训基地5个，全面构建“1+5+N”培训阵地。采取“请进来+走出去”“线上+线下”等形式，开展培训200余期8300余人次，择优选派129名人才赴外顶岗培养，帮助提能增智。

成立人才发展协会，搭建绿色农产品溯源信息平台，与川农大、省畜牧科学研究所等达成合作8项，建成国家现代农业科技示范基地、濯桑现代农业园区双创中心等科创平台3个，全州首个牦牛产品精深加工研发中心落户理塘。建立“帮扶工作联合党委”，构建“党建+人才+帮扶”的工作模式，建立“塘塘候鸟”专家服务中心1个、专家工作室5个，有效破解藏红花种植、高海拔蜂蜜储藏等难题35项。联合成都市第三人民医院，成立“高原睡眠呼吸障碍研究中心”，填补我州无呼吸亚专业相关科研中心的空白。申报国家重点研发计划“川西高原优势特色养殖技术集成与示范”项目，开展“出栏牦牛适度补饲技术标准”研究。加大与省农业科学院、西南大学等院校合作，研发特色蔬菜高效栽培、牦牛高效低碳饲养等新技术9项，创造直接经济效益900万元。引进7家创新企业，推动极地果蔬、牦牛肉精深加工提档升级，辐射带动农牧民增收360余万元。

聚焦人才“引进来、留得住、用得好”，全方位优化人才发展生态。开发“理塘人才码”网络服务平台，构建“一码一库一卡三平台”服务体系。建成理塘“人才之家”，挂牌高城人才小站15家，举办人才沙龙活动。制定人才服务专员制度，选配人才服务专员87名，确保人才服务事项件件有着落、事事有回音。制发《人才激励办法》《鼓励干部职工在职提升学历实施方案》，发放人才激励金1563万元，覆盖干部人才900余人次。深入实施人才安居工程，构建全方位、全天候公寓管理体系，增强人才的获得感、幸福感、归属感。

记者 周燕