甘孜日报讯 今年以来， 道孚县结合人才队伍建设需要，始终把人才兴县、人才强县工作作为重大任务、重要工程，倾心倾力“耕好”人才“成长地”，倾情倾智“育好”人才“展才田”，全力补齐人才短板，有效激发全县人才干事创业活力，努力打造一支适应新时代高质量发展需要的高素质人才队伍，为加快推进道孚现代化建设夯实人才支撑。

道孚县根据全县清洁能源发展、重大项目建设、乡村特色产业发展等需求，“精准滴灌”“靶向施策”，紧盯战略人才、紧缺急需人才，细培行业领军人才，厚植优秀青年人才，着力培养本土各行业领域骨干人才及乡村“土专家”和“田秀才”，持续壮大“道坞英才”队伍。强化人才培训培养，采取“线上+线下”“走出去+请进来”“专家实地授课指导”等方式，开展各类人才主题培训10期，培训人才1100余人；选派33名专业技术人才到对口帮扶地顶岗锻炼，助力本土人才“增技提能”。同时，依托“组团式”医疗、教育、科技帮扶力量，培养道孚县人民医院重点科室学科带头人及业务骨干10名，创建浙江金华市和成都郫都区“金郫”名师传帮带工作室培养道孚中学骨干教师，培养道孚农牧技术骨干、种植养殖大户、致富能手及农牧“土专家”和“田秀才”500余人。

该县坚持诚心引才，出台《人才引进实施办法》，围绕关键重点领域，加快战略型紧缺型专业人才引进，努力让道孚“高质量发展攻坚前线”成为近悦远来的“人才洼地”。截至目前，通过考试、“双选”等方式引进高层次人才1人、紧缺急需公务员及专业技术人才45人。

同时，该县积极创建“人才小站”，不断优化人才发展环境，以惜才、爱才、惠才为导向，持续完善人才关心关爱和激励机制，营造和维护公平竞争的良好氛围，确保创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。落实好党委联系服务专家人才工作机制，建立重点人才需求收集办理常态机制，兑现人才安家补助、研修培养人员生活补助24.2万元、发放人才激励金44.62万元。做好帮扶人才关心关爱，协调落实帮扶人才工作经费和各类津补贴，为帮扶人才争取评定职称和荣誉，推荐帮扶人才申报甘孜州“贡嘎英才”计划，深入开展帮扶人才谈心谈话和走访慰问，为帮扶人才解决困难问题，不断提升帮扶人才获得感、幸福感和满意度。

余彬