（紧接第一版）“既强调宽容干部在推动改革发展中出现的失误和错误，又强调领导干部要守住底线。”该负责人说。具体而言，经济责任审计不是简单评价领导干部“行还是不行”“好还是不好”，而是要回答被审计领导干部在现任岗位履职情况怎么样，应该干的事情干了没有，是不是依法依规，效果怎么样。

为此，《工作规划》提出探索构建“定量+定性”“精准+差异”评价相结合的经济责任审计评价体系。探索构建审计监督容错免责工作机制，推动营造鼓励探索创新、支持担当作为、宽容失误偏差的良好环境。

落实审计结果综合运用机制

本轮审计完成后，其结果如何深化运用？

记者注意到，2023年省委审计委员会印发《关于加强经济责任审计结果运用的工作措施》，从加强领导、联合反馈、加强监管、综合运用、完善协作等方面，将审计结果嵌入干部“选育管用”全链条。

《工作措施》明确提出，对拒不整改、推诿整改、敷衍整改、虚假整改及督促整改不力的，纪检监察机关及时跟进调查处理，严肃追责问责；把审计结果嵌入干部“选育管用”全链条，将经济责任审计结果及审计整改情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要参考。

此外，审计厅积极拓展成果运用渠道，落实审计结果综合运用机制。审计厅经济责任审计处相关负责人告诉记者，审计厅已加强与省纪委监委、省委组织部和有关主管部门的贯通协同，将经济责任审计结果及审计整改情况纳入所在单位领导班子全面从严治党工作考核内容、领导班子民主生活会以及领导班子成员述责述廉的重要内容，切实发挥审计成果的最大效用。

据《四川日报》