丹巴县坚持把学前教育普及普惠发展作为重大民生工程，强化教师队伍建设，助推学前教育高质量发展。

充实学前教师队伍。通过公开招聘、转岗支教等方式，逐年补充幼儿教师，2020年以来，共招聘幼儿教师6名，外县调入2名，小学转岗支教21名。其中本科及以上学历占86.14%，专业合格率达到 100%，有效充实了幼儿教师队伍。建立了幼儿教师动态补充机制，根据幼儿园的发展需求和教师自然减员情况，及时调整上报教师招聘计划，确保幼儿园教师配备充足。

健全教师培训体系。精心构建了多层次、全方位的教师培训体系。依托教师进修学校和前端幼儿园优质资源，开展丰富多样的培训活动，聘请“甘孜州首届基础教育指导委员会学前教育专家”及甘孜州名校长工作室，开展专题讲座128场次，培训人数达320人次，教师培训覆盖率高达100%。开展新教师入职、骨干教师共计54名教师培训，有效提升其专业引领能力。2024年组织园长培训19人次，组织134名保育员开展保育员培训，县卫生健康局对20名保健人员开展卫生保健培训，培训率达到100%，合格率达到100%。

有力保障教师待遇。认真落实幼儿教师工资待遇政策，确保幼儿教师工资按时足额发放，每年落实“一村一幼”学前辅导员五险一金、公积金、工龄工资及考核奖励金54.68万元。建立幼儿园教职工待遇动态增长机制，及时兑现农村幼儿园教师生活补贴，提高幼儿教师的工作积极性。鼓励在空余编制的情况下，定向招录部分优秀“一村一幼”学前辅导员进入学前教师队伍。

丹巴县教育体育局供稿