甘孜日报讯 近年来， 白玉县始终把加强驻村干部队伍管理作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，在强化监督管理、业务提升、服务保障上持续发力，积极发挥驻村干部在乡村振兴中的“尖兵”作用，着力锻造过硬驻村队伍。

该县强化监督管理，先后制发《白玉县驻村干部管理办法》《2024年度驻村帮扶工作重点任务》等文件，构建“县委组织部统筹管理、派出单位协同管理、乡（镇）具体管理”的三级管理体系，并严格执行落实请销假、工作报告等基本制度，采取“四不两直”突击检查、不定时电话抽查反馈等方式，不定期对驻村干部履职情况开展督导检查。今年以来，开展驻村工作队在岗履职督查42次，工作通报5次，集体约谈1次。

同时，强化业务提升，坚持把业务培训作为加快提升驻村工作队履职能力的重要途径，建立驻村第一书记和驻村工作队员评先树优动态机制，不断提高驻村干部的业务能力。今年以来，全覆盖培训5期800余人次，选派56名驻村干部赴浙江等地交流学习2期，共提拔使用、评先评优、职级晋升驻村干部22名。

按照“五必谈”“五必访”要求，该县加强与驻村工作队员派出单位的沟通交流，健全关心关爱机制，按时足额保障工作经费、交通补贴等。今年以来，谈心谈话300余人次，发放各类补助补贴264余万元，走访慰问300余人次，帮助解决困难问题100余个。

全媒体记者 罗文婕