◎晏中华

岁末年终，又到了各单位梳理全年工作、进行年终总结的时候。忙碌一年，成绩如何讲、问题怎么说、明年如何干，都需总结一下。如果总结还是年年岁岁花相似，不仅没意义，更易演变为纸上形式主义。

精讲成绩，细说不足。进行工作总结，是为了汲取教训、积累经验、做好工作。辛辛苦苦工作一年，该说的成绩当然要说全，但要少些“浓妆艳抹”，本着是什么就写什么、有几条就列几条的原则，让一年的成绩清晰明了。成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。讲问题时，不能轻描淡写、一笔带过，要不怕“晒缺点”“见阳光”，将问题总结得全面、分析得透彻，才能切实发挥好总结的作用。

少说概括的话，多讲事实。总结是写出来的，更是干出来的，活儿干了多少，上级部署的任务指标有没有完成，要求开展的活动有没有落实推动，不能用“进展顺利”“有序推进”一笔带过。要写出有价值的年终总结，就应举要治繁、有详有略，在有一说一的基础上，通过翔实的数据、生动的事实来支撑，用“实打实”的成绩说话，让总结成为反映工作实绩的镜子。

简说心得，详谈打算。很多人认为“干得好不如写得好”，于是总结时大谈心得体会、收获感悟，事无巨细、面面俱到。有所感悟固然好，但总结不是个人“秀场”，要少些套话、空话，多把精力用在思考明年的工作怎么开展上，多把时间用在提出一些新思路、新举措、新办法上，真正让年终总结成为来年实现跨越赶超的“推动器”。

编筐编篓，重在收口。以务实的态度对待年终总结，真正做到“举一纲而万目张”，才能为做好来年工作打好基础。