本报讯 近年来，州委教育工委、州教育和体育局精准发力、靶向施策，持续加强全州教师人才队伍建设，在优化教师学历结构、提升教师教学能力、加大教师关心关爱方面出实招、谋突破，不断提升广大教师人才的职业获得感、荣誉感和幸福感，奋力助推新时代甘孜民族教育高质量发展。

近3年通过“双选”、公招、安置公费师范生、特岗教师等渠道加大教师招录，不断补充人才“新鲜血液”，共招录教师1978名。截至目前，全州中小学教职工近2万人，其中专任教师1.5万余人。截至目前，研究生学历67人，占专任教师总数的0.44%；本科学历0.95万余人，占专任教师总数的63.05%；大专学历0.54万余人，占专任教师总数的35.84%。大专及以上学历教师占专任教师总人数的比例超过99%，教师队伍学历结构持续优化。

建立教师“考、培、降、转、待、退”淘汰退出机制，对1.26万余名中小学教师开展学科知识水平考试，合格率96.74%，通过以考提能，倒逼教师教学精进。依托国培、省培等培训项目，每年集中培训3000余名教师，全面提高教师队伍整体素质。深化东西部协作对口支援和省内定点帮扶机制，强化教育人才帮扶“补短提质”，目前共有来自杭州、金华、成都、泸州等67所学校的114名教师在我州开展教育“组团式”帮扶工作，受扶学校师资整体水平得到有效提升。

认真落实一线教师教龄满30年退休一次性奖励政策，按照“州管州、县（市）管县（市）”的原则落实10万元/人以上的从教30年一线教师退休奖励金，鼓励县（市）适度提高奖励标准。同时，州级层面对石渠、色达、理塘3个六类地区从教满30年一线教师按照5万元/人的标准给予补贴；每年州级评选表彰优秀教师100名，兑现奖励金100万元。近三年，共兑现州级奖励金300万元，广大教师的职业获得感、荣誉感和幸福感显著增强。

余彬