近年来，甘孜州高度重视教师队伍建设，通过一系列有力举措，在学历结构优化、教师能力提升以及关爱机制健全等方面取得显著成效，为当地教育事业的高质量发展奠定了坚实基础。

学历结构进一步优化。近3年通过双选、公招、安置公费师范生、特岗教师等渠道招录教师1978名，目前全州中小学专任教师1.5万余人，其中本科及以上学历0.95万余人，占专任教师的总数超过63%；大专学历0.54万余人，占专任教师的总数超过35.8%，教师队伍学历结构持续优化。

教师能力进一步提升。建立教师“考、培、降、转、待、退”淘汰退出机制，对1.26万余名中小学教师开展学科知识水平考试，以考提能。依托国培、省培等项目，每年集中培训3000余名教师，全面提高教师队伍素质。深化东西部协作和省内帮扶机制，强化教育人才帮扶“补短提质”，目前共有来自杭州、金华、成都、泸州等67所学校的114名教师在甘孜州开展教育“组团式”帮扶，受扶学校师资整体水平得到有效提升。

关爱机制进一步健全。实行一线教师教龄满30年退休一次性奖励政策，落实10万元/人以上的从教30年一线教师退休奖励金，鼓励各县适度提高奖励标准，同时甘孜州对石渠、色达、理塘3个六类地区从教满30年一线教师按5万元/人的标准给予补贴；每年州级评选表彰优秀教师100名，兑现奖励金100万元，近3年共兑现州级奖励金300万元。

甘孜州教育体育局