本报讯 为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》及省州关于工程建设领域用工管理相关要求。近日，九龙县人社局组织召开某水电站项目规范用工座谈会。会议重点围绕项目开工备案、新项目参保登记以及农民工工资保证金缴存等关键环节展开，组织业主单位、4家总承包单位及2家监理单位的负责人、劳资专管员，围绕“源头治理、过程管控、权益保障”展开专题研讨，推动重点工程项目用工管理规范化、制度化。

会议锚定“源头规范”，结合《保障农民工工资支付条例》规定，针对该项目当前在建的3个主体标段及2个配套标段，发放《招投标备案材料清单》，明确需提交的12项要件，涵盖中标通知书、施工合同、分包协议、项目经理授权书等重要资料。同时强调，总包单位对分包单位备案材料负审核总责，若因备案信息不实导致欠薪纠纷，总包单位承担连带责任，夯实了招投标备案管理基础。

会议要求各参建单位即日起开展“备案回头看”，预警风险、防患未然，现场下发《项目用工备案自查表》，督促对照“五有标准”逐项整改，在施工工程中严格落实保障农民工工资支付八项核心制度，建立动态台账管理，做到抓开始、重过程。

会议还聚焦“过程管控”，结合《工伤保险条例》，“精准滴灌”参保政策，重点解读“项目参保”政策优势，对比“项目参保”与“单独参保”的差异，构建“预防—救治—赔付”链条。会议要求各单位在施工现场公示《农民工参保告知书》，列明参保项目名称、保障期限等信息。县人社局同步建立“工伤快速响应机制”，承诺“事故发生后24小时内介入调查，资料齐全的30日内完成认定，待遇支付周期压缩至15个工作日”，并联合卫健局、定点医院建立“工伤急救绿色通道”，确保重伤农民工第一时间得到救治，织密社会保险覆盖网络。

本次座谈会是九龙县人社局践行“监管+服务”双轮驱动理念的生动实践。该局持续深化工程建设领域劳动用工综合治理，通过政策宣贯、风险预警、服务前置，推动实现“零欠薪、零事故、零投诉”目标，为全县重大项目顺利推进保驾护航。

汪明伟