本报讯 今年以来，乡城县紧扣党员教育管理新要求，通过系统化设计、精准化施策、多元化载体，推动党员教育管理工作进一步走深走实。

该县聚焦基层干部能力短板，创建“乡城菁英干部”动态人才库，推行“双荐双考”选拔模式（组织推荐+个人自荐/笔试+面试）和“三阶加速”培养机制（集中授课+实践锻炼+结业考核），形成“选育用”全链条培养体系，实现干部素质与队伍结构双优化，今年已有45名党员干部通过选拨进入培养。

找准党员干部动力不足，培训形式僵化的症结，创办“乡锋薪火”擂台比武争星活动，以“经验分享+现场演说+情景展示+评委打分”的竞赛模式，实现“以赛代训、以比促学”的培训目标，今年已组织全县60名党务干部参与“擂台比武”，形成可复制推广的典型经验5项，有效提升了党务干部队伍的专业能力和创新活力。

将党务知识转化为生动形象的“掌上微课堂”，创设“党务知识每周一学”专栏。通过将系列党务知识等制作成微视频和图文手册，实现知识“可视化”转化，并配套随堂抽问巩固学习成果，有效解决了传统教育形式单一、效果不佳等问题。

为有效提升党员教育的针对性和实效性，创新构建“双轮驱动”党员教育体系，线上开设“百名党务干部微讲堂”，以短视频形式系统讲解党务知识、分享特色案例；线下打造“香巴拉移动课堂”，组织党员干部深入田间地头开展纠纷调解、技术指导等实景教学。今年以来，拍摄微讲堂2期，开展移动课堂20期，解决群众急难愁盼问题40余件，群众满意度达100%，实现了理论教育与实践服务的深度融合。

泽仁彭措